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薪级工资和工龄

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最新修订 | 2024-02-21
按照劳动法规的规定:工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
薪级工资和工龄
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薪级工资和工龄的关系是什么?
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。
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为什么薪级工资和工龄不一致?
薪级工资和工龄工资有着本质的不同。薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限,而工龄工资是员工的工作年数越长,则相应越高。虽然工龄工资的金额不太高,但它的作用也不可小瞧。
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工龄和薪级工资对照表都有哪些内容?
1、见习阶段的岗位工资:博士见习845,硕士见习770。双学见习710。2、正式岗位级别工资:正高一2800,二1900,三1630,四1420,副高五1180。管理岗位:正厅三1640,副厅四1305,正处五1045,副处六850。工勤岗位:高级技师技术工一级830,技师技术工二级690。
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4年工龄薪级工资怎么计算
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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工人的工龄越长薪级工资越高吗?
工人的工龄越长薪级工资越高,因为工人的工资就包括工龄工资,对于工龄越长的工作,其工龄工资就越高,具体情况下应当根据相关情况来进行处理,用人单位应当根据相关规定的待遇发放工资。
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