律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法辞退15年以上员工的赔偿

4.1k浏览 帮助40人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付新劳动法辞退员工赔偿   第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。   除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
新劳动法辞退15年以上员工的赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文335字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125691人选择咨询律师
5962位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法辞退15年以上员工的赔偿
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****3747用户3分钟前提交了咨询
    147****2062用户1分钟前提交了咨询
    171****4772用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****2336用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****5638用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****2724用户4分钟前提交了咨询
    131****8650用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 175****7702用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****6411用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****1447用户2分钟前提交了咨询
    150****1413用户3分钟前提交了咨询
    131****3828用户1分钟前提交了咨询
    167****8237用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****1223用户4分钟前提交了咨询
    172****7307用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****7701用户1分钟前提交了咨询
    173****5687用户2分钟前提交了咨询
    177****8753用户2分钟前提交了咨询
    162****7003用户3分钟前提交了咨询
    160****3740用户4分钟前提交了咨询
    130****8314用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****6378用户4分钟前提交了咨询
    176****0344用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****8047用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****2808用户4分钟前提交了咨询
    141****0608用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****3654用户2分钟前提交了咨询
    155****8887用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****4440用户2分钟前提交了咨询
    153****1555用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****2187用户3分钟前提交了咨询
    163****5018用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****8786用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****7541用户4分钟前提交了咨询
    164****1248用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****4060用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****4314用户3分钟前提交了咨询
    165****6848用户4分钟前提交了咨询
    177****0353用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****3252用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****3866用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****1814用户3分钟前提交了咨询
    131****6140用户3分钟前提交了咨询
    153****6256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****4106用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****2823用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****8032用户1分钟前提交了咨询
    161****2173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****6744用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****6740用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****3536用户2分钟前已获取解答
镇江156****6688用户3分钟前已获取解答
南通134****1651用户2分钟前已获取解答
15年以上员工可以辞退吗
15年以上员工可以辞退的,但是企业需要支付经济赔偿金,一般满十五年的员工需要支付十二个月的工资作为经济赔偿金,赔偿金最高可以支付十二个月。支付的方式是用人单位直接把赔偿金打款到个人工资卡里面或者是用现金的形式进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
15年以上员工辞退规定是什么?
15年以上员工辞退规定是如果是属于依法辞职的情况之下,应当补偿15个月的本人工资,如果属于违法辞退,将补偿30个月本人工资。法院当中所规定的用人单位属于违法辞退,应当按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
15年以上员工辞退赔偿是多少
一般来说,如果公司合法辞退这个15年以上员工的话,是需要赔偿给员工,赔偿是要赔偿15个月的工资,但如果这个辞退不是合法的,这个公司不仅要补偿员工双倍的工资,还需要赔偿经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
15年以上员工辞退赔偿标准是多少
工龄15年以上被违法辞退的赔偿金标准也不是固定的,因为赔偿金是按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算的,就算工龄有15年,但是,用人单位向该员工支付的赔偿金的年限最多不超过12年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7437 位律师在线,高效解决问题
15年以上员工辞退赔偿标准是什么
员工离职时,根据工作年限,公司应支付相应的经济补偿,通常为一年支付一个月工资。但如雇主违法解雇,对超过15年的员工,需额外支付前15个月工资的赔偿金。无论何种情况,公司必须全额支付员工应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****8021
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****5557
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****8157
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应