律师说法·工伤赔偿
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劳动纠纷追溯期限是多久内完成的劳动纠纷能追溯的时间通常是一年哦。要是有劳动争议要申请仲裁，时效期间就是一年呢，从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害的那天开始算。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。1.8k浏览
劳动争议
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营业执照法人变更后多久网上能更新法人变更后，通常得等上三到五个工作日，网络系统才会把信息给更新了。这是因为内部登记机关得把数据同步到外面的网络嘛。而且呢，市场主体在变更决议或者法定变更事项出现后的三十天内，得把变更登记申请交给登记机关。这样就能保证变更的手续都合规啦，避免出现信息不及时或者遗漏的情况呢。1.1k浏览
公司变更
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动物咬伤人赔偿多少钱动物咬伤人的赔偿没个准数，得看具体情形。得考虑伤者那些开销，像看病的钱、没上班少挣的钱、护理的钱、补营养的钱等。要是伤得严重成残疾了，那还得赔残疾赔偿金。看病的钱就按实际花的算，没上班少挣的钱根据伤者收入和耽误的时间来定，护理和营养费呢，就按当地通常的标准以及伤者实际需要来给。2k浏览
动物伤人
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热门问答·工伤赔偿
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新劳动法节育假
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劳动节是国家法定节假日之一，中国公民依法享有这一天的休息权。此外，中国还有春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等其他法定节假日，旨在保障公民的休息和团聚权益，促进身心健康发展。
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放1天，除周末外，新年、春节(农历正月初一至初三)、清明节、劳动节(5月1日)、端午节、中秋节和国庆节(10月1日至3日)均享有1天假期。部分节日如遇周末，将顺延补班。请提前做好安排，确保工作与生活平衡。享受假期的同时，也别忘了劳动的意义，致敬每一位辛勤工作的劳动者。
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1天，全年法定节假日安排如下：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。这些假期旨在让人们有足够的时间休息，与家人团聚，并庆祝中国的传统节日。请大家提前规划好休假，确保度过一个充实且愉快的假期。
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就是同事看领导（主管）不顺眼，把主管手机号码发网上给设备供应商厂家，并吹捧主管是公司总经理需要买设备，然后设备供应商厂家一直打主管电话，给主管的生活造成不良影响影响了主管的正常生活作息，情节轻微以及严重分别需要承担什么责任？
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五一国际劳动节享有五天公假，包括五月份首个工作日及四月三十日至五月四日调休，四月二十九日（周日）与五月七日（周六）正常上班。具体实施方案以政府公告为准。假期内工作者薪酬：延长工作时间支付150%工资，休息日工作且无法补休支付200%工资，法定休息日加班支付300%工资。
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