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新劳动合同法实施时间是什么?
新劳动合同法实施时间是2008年1月1日。因为实际上《劳动合同法》的制定就是为了保护劳动者的合法的权益,当然了,也是为了对于一些借款单和劳动者的一些权利和义务关系作出非常明确的说明,比如说发生一些劳动方面争议的时候,就可以依据《劳动合同法》的规定来进行处理了。
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《劳动法》实施细则最新全文
1、 总则 《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、 劳动合同的订立 3、 劳动合同的履行和变更 4、 劳动合同解除和终止 5、 集体合同 6、 劳务派遣。
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最新《劳动合同法实施条例》有哪些?
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
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劳动合同实施时间有什么规定?
双方之间只要签署劳动合同,那么劳动合同即生效,但是一般来说,要完全生效是要有双方发生正式的劳动关系之后才能够进行身下,如果员工尚未进行工作,想要解除合同是属于合法行为。
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劳动合同制实施时间是什么时候?
一九八六年开始以行政法规的形式实施劳动合同制,全国各地对新招工人实行劳动合同制,劳动者与用人单位需要签订正规的劳动合同,保证工资等利益,劳动合同制的实施为劳动者提供了保障。
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