厦门可以挂临时牌照吗

[律师回复] 解析：
若学生遭受了校园霸凌行为，而学校未能充分履行其应有的管理职责，则往往需要对事件负责。
依照《中华人民共和国民法典》的相关法律规定，无民事行为能力人或限制民事行为能力人在学校接受教育以及日常生活期间内，受到来自校外第三方的人身伤害时，伤害行为的实施者应当承担侵权责任。
然而，当幼儿园、学校或其他教育机构未能充分履行其管理职责时，也需承担相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
若持卡人的信用卡逾期超出三个月且在逾期期间银行已开展至少两次有意义的催收程序但持卡人仍未偿清欠款，则这被视为恶意透支行为。
在此情况下，银行拥有对逾期持卡人提起诉讼的合法权利，一旦启动诉讼程序并取得法院的立案批准，法院将依据逾期持卡人的具体情节和严重程度裁定相应裁判结果。
同时，所有银行信用卡的逾期记录均需上报至中国人民银行个人信用信息基础数据库。
一旦信用卡发生长期逾期现象，将可能对未来的按揭购房、购车等金融活动产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的《劳动法》明文规定，劳动合同乃是劳动者与用人单位确立劳务合作关系、明确各自权益及职责的法律性文件。
其中，劳动合同关系主要涵盖了以下两个方面：
首先，以书面形式签订的劳动合同以及虽未签署书面劳动合同、但实际已经构成的劳动合同关系，即所谓的事实劳动关系；
其次，劳动合同关系亦被称之为雇佣关系，
然而，劳动合同关系仅是雇佣关系中的一种，且是一种带有从属性特征的雇佣关系。
正如“劳动契约”中所述，当事人一方需在从属的关系中，为另一方提供职业上的劳动力，而另一方则需支付相应的报酬，这种契约便被视为特殊的雇佣契约，可称之为从属的雇佣契约。
此外，在此处提及的临时雇佣关系，实际上便是指除了劳动合同关系之外的其他雇佣关系。
临时雇佣关系是一种以提供劳务服务为标的的合同类型。
鉴于劳务活动同样属于劳动范畴，
因此，接受劳务的一方有责任向提供劳务的一方支付报酬，这使得临时雇佣关系与劳动关系之间存在着诸多相似之处。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若机动车在道路行驶过程中，导致后视镜与其他物体发生撞击并折叠损毁，此种情况则可以视为轻度交通事故范畴。
所谓的轻度交通事故，便是指车辆在道路上因某种缘故产生的意外事故，且未造成人员伤亡，涉及到的损失金额保持在1000元人民币以下。
此类事故通常包括但不仅限于如车辆的后视镜、车灯、发动机罩及其他外部组件等遭受损坏。
然而，若是在此类事故中华使得行人和其他交通参与者受到了轻微的擦伤或刮痕，那么便可能会触犯《治安管理处罚法》的相关规定。
如果事故双方因此产生纠纷，甚至可能导致肇事方面临行政拘留的处罚。
因此，正确的处理方式应该是向受害方诚恳地道歉，并给予相应的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
关于绩效考核扣减薪资是否合乎法律规定的问题，值得我们深入探讨和研究。
绩效工资通常是根据员工在工作业绩上的表现来进行合理分配的薪酬构成部分，这其中包括了诸如指标达成度、产品或服务质量以及安全生产等多个层面的考量因素。
因此，绩效工资应当被视为奖金性质的报酬，而非与基本工资直接关联。
然而，如果由于员工个人原因导致企业遭受经济损失，那么企业有权依据劳动合同中的相关条款，向该名员工提出赔偿要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
遵循现行的法律法规，如今的营业执照已经无需再进行年度审查，仅需通过中国国家企业信用信息公示系统，提交并公开上一年内的年度报告即可。
然而，对于个体工商户而言，其营业执照仍需按照一年一次的频率进行审核。
根据相关规定，个体工商户有义务在每年的1月1日至5月31日期间，前往颁发营业执照的工商行政管理机关或受该机关委托的工商所办理验照手续。
个体工商户亦可书面授权他人代为办理验照事宜。
法律依据：
《个体工商户验照办法》第四条
个体工商户应当于每年的1月1日至5月31日到核发营业执照的工商行政管理机关或者工商行政管理机关委托的工商所验照。
个体工商户可以书面委托他人代办验照。受托人代办申请验照时，需提交委托书、受托人身份证明文件及复印件、委托人的身份证明文件及复印件。
个体工商户在停业期间应当参加验照；在验照期间要求停业的个体工商户，应当先验照后停业。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第十二条的规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

因此，对于 15 岁的未成年人的猥亵行为，公安机关可以依法对其进行拘留，但会从轻或者减轻处罚。同时，对于其手机中存储的其他女生裸照等违法物品，公安机关也会依法进行处理。

此外，如果涉及到其他更严重的犯罪行为，如强奸罪等，15 岁的未成年人也可能会受到相应的刑事处罚。但需要注意的是，对于未成年人的犯罪行为，法律通常会更加注重教育和改造，而不是单纯的惩罚

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 你好，是不可以，也是不允许的

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 6小时前

有人侵犯肖像权，恶意造谣，在网上未经过本人同意就发照片?

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 公司门店经理口头单方面辞退你，你不要信经理，你一定要公司给你一份书面辞退书，并且是盖公章的

[律师回复] 根据山西省高级人民法院 山西省人民检察院《关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》实施细则规定，盗窃罪的立案标准是2000元，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。在此基础上数额每增加1600元，增加一个月刑期。基于当事人是未成年人，按照刑法第十七条规定，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 每年一月，一共十五个月工资。

[律师回复] 你好，是否有向物业公司上级管理层反应呢？可以详细说说你的情况，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈