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厦门市社会和劳动保障局

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最新修订 | 2024-03-03
人力资源管理是通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、、协调、激励等管理职能对组织中的人与人、人与事、事与事之间的关系进行协调,以激励人的创造力,发掘人的潜能,以实现组织的愿景目标和个人愿望的过程。厦门市人力资源和社会保障局劳动合同之间的工作联系,人力资源负责监管社会保障局劳动合同的工作。以下是两方共同制作的合同:
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