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续签5年劳动合同
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劳动合同续签5年注意什么？
与用人单位续签5年劳动合同时，续签的事项，要经过双方的同意，要遵循平等自愿，诚实信用，协商一致的原则。特殊工种续签劳动合同时，不能超过法定的续签时间，续签合同的期限不能越过法定退休年龄。
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劳动纠纷在幼儿园里打了5岁小朋友，但是没有伤，就用手拍了背一下，会受到什么惩罚在幼儿园里打了5岁小朋友，但是没有伤，就用手拍了背一下，会受到什么惩罚
[律师回复] 看情况 一般不用担责 情况特殊可能赔礼道歉
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，签了传媒公司不让解约，我们没有对他们公司造成任何损失，也没有开播，想离职，也不给我们签离职手续
[律师回复] 要看是否构成劳动关系。直播艺人与MCN机构之间签订劳动合同，或者虽签订的是合作等名称的合同但是实际受公司规章制度管理并有基本工资的，很可能属于劳动关系，按劳动关系处理，所以容易解除合同。如果不属于劳动关系，那么可能相对复杂，建议当面咨询。
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连续签订5年劳动合同的后果是什么？
连续签订5年劳动合同的后果是，当劳动者在该用人单位连续工作满十年的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
网货5万，因征信评分不足，需要缴纳30%的验证资金，才能放款。
但是，客服说给我特殊申请6000的验证资金。然后再我银行卡里扣除4800元。
又说评分不足，需要在缴纳10000元。 结果还是评分不足。
需要我缴纳总货款的50%作为验证资金。
除了4800元是重我银行卡里扣除，其余皆为使用支付宝转账验证资金。
这是个骗局吗？ 货款合同里有些需要30%-50%的验证资金。
[律师回复] 什么网贷公司？你在贷款中共交了多少钱？xm
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劳动合同续签签几年？
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。
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劳动纠纷支付宝被别人利用诈骗，不知情的情况下，支付宝转入7000，换别人6970，收了人家30块收人家三十十块手续，收了人家30块手续费
[律师回复] 你好 建议委托律师尽快介入
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快速解决“刑事辩护”问题
母亲将近二十年没回家在外地打工 现在二姨指挥着母亲要离婚 母亲把这些年的工资给二姨让养老 现在离婚协议书已经发到父亲这边了 我想问问能不能不离婚 或者说是母亲后续的养老问题
[律师回复] 你好，一方不同意离婚，第一次一般离不了
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劳动合同签约年限5年期限吗
在《中华人民共和国劳动合同法》中，并没有规定劳动合同的签约年限只能是5年，事实上，劳动合同的年限可以是固定期限的，也可以是无固定期限或者按照完成工作任务所需要的时间确定劳动合同的年限，但法律制度规定了必须要签订无固定期限劳动合同的情形。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以找我帮你索要追讨下细节说下看看
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劳动合同续签签多少年？
续签期限可以经过双方协商来决定。劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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劳动纠纷您好！企业效益不好，还有5年退休，企业要求职工签协议，不发工资了，只交职工社保和医保，合法吗？怎么维权？
[律师回复] 你好，您可以委托律师维权。n
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快速解决“医疗纠纷”问题
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