劳动合同续签5年注意什么?

最新修订 | 2024-08-10
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孟理昕律师
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专家导读 与用人单位续签5年劳动合同时,续签的事项,要经过双方的同意,要遵循平等自愿,诚实信用,协商一致的原则。特殊工种续签劳动合同时,不能超过法定的续签时间,续签合同的期限不能越过法定退休年龄。
劳动合同续签5年注意什么?

一、劳动合同续签5年注意什么?

续签五年的劳动合同需要注意的事项是:

第一,两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则,续签的进程必须经当事人两边协商赞同,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签 。

第二,有关于特别工种的劳动合同续签不能超越法定时限,根据我国《劳动法》规则,从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种,岗位工作的农人工实施定时轮换准则,劳 动合同期限最长不得超越八年,假如农民轮换工的原订合同期限不足8年,用劳动合同期满续签合同时,期限不得超越八年。

第三,劳动者与用人单位签定的劳动合同期满后,假如劳动者已接近退休年龄,两边仍可在对等自愿,协商一致的基础上,续签劳动合同,但合同期限不该超越法令退休年龄,我国《劳动法》第20条规则,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的。

二、劳动合同续签时间规定有什么?

在劳动合同履行期限即将届满的情况下,员工与用人单位双方都同意续签劳动合同的,用人单位应该提前一个月通知员工续订,并在合同到期前的15天内完成续订手续。对于连续工作满十年的,或者是已经连续签订了二次固定期限劳动合同的员工,用人单位应当与其续签无固定期限的劳动合同。

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三) 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

续签劳动合同时,双方要遵循平等自愿协商一致的原则,在劳动合同履行期满前一个月,用人单位需要用书面的形式,通知劳动者续签劳动合同,劳动者同意的,可以跟用人单位重新签订劳动合同;劳动者不同意的,可以和用人单位解除劳动关系,由公司出具离职证明

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我老公很早有一个小工厂,只不过一直都没有经营好,之前就注册多个商标了,有些已经到期了,还需要去进行注册商标的,想问下商标续展注册要怎么办呢?
[律师回复] 注册商标的保护期限是十年,保护期限届满前应续展该注册商标。申请续展注册商标递交相应的申请文件和缴纳相应的规费应提交的申请书件为:
(1)《商标续展注册申请书》(2) 申请人的身份证明文件(复印件)(3) 委托代理的提交《代理委托书》,直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件(4) 注册证复印件(5) 申请文件为外文的,还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。申请人直接到商标注册大厅来办理,或者委托商标代理机构办理,由该商标代理机构将申请书件送达商标局。一份续展注册申请需缴纳规费1000元。如果是在期限届满的六个月宽展期内提交续展注册申请的,还需缴纳250元的延迟费。法律依据:《中华人民共和国商标法》第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。
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签订劳动合同注意什么手续?
在签订劳动合同时,一定要注意调查用人单位是否是正规的,是否符合法律要求;还要仔细查看签订劳动合同的内容,劳动合同的期限,员工的工资,员工的工作情况,必须要写在劳动合同中。
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新公司注册手续
[律师回复] 注册公司具体有以下流程:
1、准备相关资料
可以先去相关工商部门咨询一下,需要准备哪些资料,提前把相关资料准备好。
2、企业名称核查
注册一家新的公司首先得有公司名称,需要提供五个以下的公司名称给工商部门进行核查,核查通过了才可以用。
3、提供相关资料
主要有公司章程、法人及股东身份证等等,这些资料提交后工商部门还需要审核。
4、申请营业执照
都审核通过以后,就可以开始办申请营业执照的流程了,申请营业执照要填相关表格,并还要提供核查通过的通知书,公司章程、相关合同等,待工商部门再次进行审核。
5、营业执照的领取
如果申请营业执照审核通过,我们就可以去工商部门领取新版的营业执照的正副本了。
6、刻章、开基本帐户
领取营业执照后,公司就可以带上相关证件和资料,去公安备案刻章备案,然后就可以去银行开立公司的基本银行帐户了,到此注册一家新公司的程序基本完成。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
《中华人民共和国公司法》第二十五条
有限责任公司章程应当载明下列事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人。
朋友公司的产品效益都挺好的,但是朋友的商标注册已经快10年差不多都到期,朋友很急,所以呢想了解一下商标续展注册最新的信息,有知道的朋友请告诉一下,多谢了。
[律师回复] 商标有效期是10年,自核准注册之日起计算,商标的注册使用的期限也从届满之日是加算十年,如果届满之日起是:2012年11月11日,核准续展之后的有效期限至2022年11月10日。
注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。
很多商标权利人,认为商标续展的费用比重新申请贵很多。殊不知,续展只是审查主体资格的形式要件,注册证书申请续展后不用进行实质审查阶段,就可以延长商标专用权10年。 而商标重新申请一样的,等同于新申请。除了进行形式要件审查外,还要进行实质审查。所谓实质审查,就是将申请商标与商标库里的商标进行对比 ,在先有相同或者近似的,将会被驳回,从而丧失了商标权。有的申请人没有在商标续展及宽展期内提交 延长专用权利时间的申请。过了以为重新申请就可以了,其实犯了很严重的错误,因为 ,好的商标不知有多少人想用,也许正因为这一步,而把商标权利拱手相让。造成了不可弥补的损失,然后周转花高价钱买回来。而且重新商标的时间要比续展的时间周期长。
商标权利人一定要看重这一点。商标续展权编辑
续展权是指商标权人在其注册商标有效期届满前,依法享有申请续展注册,从而延长其注册商标保护期的权利。
注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算。注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年,自该商标上一届有效期满次日起计算。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。
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劳动合同续签注意哪些方面
续签劳动合同不能降低原有的工作待遇,否则劳动者可以不续签并要求公司支付经济补偿金。劳动者同意续签的,要保留好第一份合同,以防之后的劳动争议。其他的就注意下合同权利义务的条款。可以要求公司给您第一份合同,工龄有争议一般是看社保记录,保留好工资支付的证据。
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我朋友开了家公司,再过段时间商标就到期了,该商标续展了他比较忙便托付给我,让我帮忙给他商标续展一下,我不太了解这方面的东西,请问注册商标续展如何办理?申请商标续展注册的程序是什么
[律师回复]
一、申请商标续展注册程序是指继续延长注册商标有效期限的法律程序。续展注册,是商标注册人为了不在注册商标有效期满后失去专用权,可以在规定的有效期满前六个月内,申请续展注册。在此法定期间内未予申请,还可以依法有六个月的宽展期。过了宽展期仍未提出续展申请的,对其注册商标即予注销。注册商标期满不再申请续展的,自注销之日起一年内,商标局对与该商标相同或者近似的商标注册申请,不予核准。
二、续展申请程序简单,注册人只要在法律规定的期限内提出申请,交纳规定的费用,就可以依法获准续展注册。从申请程序的复杂程度和所需时间看,商标注册申请要经过审查、初审公告、异议及裁定等一系列程序并需花一年左右的时间;而申请商标续展注册程序要简单得多,时间也较短。申请商标续展注册的,每一个申请应当按照国家有关规定向商标局寄送《商标续展注册申请书》和商标图样。经商标局核准后,发给注册人相应证明,并予以公告。不符合商标法有关规定的,商标局不予核准,予以驳回。如果是委托商标代理组织申请办理续展注册的,还应按照有关规定,交送代理人委托书一份,续展注册还应按规定交纳有关费用,在宽展期内申请续展的,还应交纳延迟费。续展注册商标有效期自该商标上一届有效期满次日起计算,其有效期仍为10年。续展注册经核准后,予以公告。
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