律图审稿专业委员会3轮严审

续签劳动合同薪资怎么写

4.9k浏览 帮助48人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
薪资制度的制定原则主要是; 1、遵守法律规定,严格按照劳动合同法以及当地最低工资水平制定薪资; 2、公平性原则,根据员工的劳动量,学历,技术贡献、行业水平等制定不同档次的薪资,一般是取得业绩与所获得报酬对等; 3、奖励原则,制定奖励薪资,吸引和留住优秀人才,获得较强的人力资源竞争优势; 4、效率优先原则,效率高的,薪资高。
续签劳动合同薪资怎么写
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文173字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125642人选择咨询律师
2959位律师在线平均3分钟响应99%好评
续签劳动合同薪资怎么写
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****4513用户1分钟前提交了咨询
    164****5673用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****0854用户4分钟前提交了咨询
    177****4485用户4分钟前提交了咨询
    160****7114用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 146****6275用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****2480用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****7038用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****7415用户2分钟前提交了咨询
    151****7736用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0701用户4分钟前提交了咨询
    157****5188用户3分钟前提交了咨询
    140****6805用户1分钟前提交了咨询
    134****4505用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****8168用户2分钟前提交了咨询
    173****7671用户4分钟前提交了咨询
    151****1632用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****5566用户3分钟前提交了咨询
    160****7485用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****4228用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****4417用户1分钟前提交了咨询
    166****5784用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****1733用户2分钟前提交了咨询
    135****8434用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****7171用户2分钟前提交了咨询
    170****5278用户1分钟前提交了咨询
    157****8476用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****3020用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****2588用户4分钟前提交了咨询
    177****3507用户1分钟前提交了咨询
    172****1100用户1分钟前提交了咨询
    158****8764用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****4733用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****6380用户4分钟前提交了咨询
    150****3721用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****2015用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****4732用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****6074用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****0388用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****2710用户1分钟前提交了咨询
    137****0808用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****0180用户4分钟前提交了咨询
    170****5705用户1分钟前提交了咨询
    145****3176用户1分钟前提交了咨询
    134****0156用户2分钟前提交了咨询
    168****2206用户3分钟前提交了咨询
    166****4268用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****8086用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****2540用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****5628用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****5334用户3分钟前已获取解答
南通188****5692用户4分钟前已获取解答
宿迁156****8461用户2分钟前已获取解答
续签劳动合同薪资怎么写?
续签的劳动合同薪资还是按照具体双方约定来如实填写。不过有时工资他除了有基本的工资之外,还有其他的福利待遇,这些工资都应该在劳动合同中写清楚,如果劳动合同的工资有发生变化,那么双方必须要写发生变化之后的劳动工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同不写具体薪资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订劳动合同不写具体薪资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同不写具体薪资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订劳动合同不写具体薪资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订劳动合同薪资怎么写的?
与用人单位签订劳动合同时,薪资待遇是必须要写在合同中的,需要写出员工工资的支付方式,支付的时间,具体的工资数额。如果在合同中约定了试用期,试用期的时间和试用期的薪资待遇也要写出来。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4827 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同里面没写薪资合法吗
不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同,保护这类相关单位和个人的合法权益。书写相关的劳动规定和劳动报酬,对劳动者的劳动所得进行详细的说明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    159****9666
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    181****8513
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****9382
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应