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新入职扣押半个月
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新入职扣押半个月工资，单位是否违规？
压半个月的工资，应该理解成是延迟15天发工资。这种情况，是目前很多企业单位的通用做法，目的是稳定实习期的人员，不存在明显的违法、违规问题。
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劳动纠纷注销了的公司名称能重新注册吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，已被注销的企业名称在通常情况下在未来的一年内将无法再度进行注册，然而，对于存在投资关系或者通过受让方式获得企业名称的情况则不受此限制。
在设立公司之前，必须向有关部门提出名称预先核准的申请。
此外，根据国家的行政法规或国务院的决定，设立公司还需要经过特定的审批程序。
法律依据：
《企业名称登记管理规定》第十七条
在同一企业登记机关，申请人拟定的企业名称中的字号不得与下列同行业或者不使用行业、经营特点表述的企业名称中的字号相同：
（一）已经登记或者在保留期内的企业名称，有投资关系的除外；
（二）已经注销或者变更登记未满1年的原企业名称，有投资关系或者受让企业名称的除外；
（三）被撤销设立登记或者被撤销变更登记未满1年的原企业名称，有投资关系的除外。
根据相关法律法规，已被注销的企业名称在通常情况下在未来的一年内将无法再度进行注册，然而，对于存在投资关系或者通过受让方式获得企业名称的情况则不受此限制。
在设立公司之前，必须向有关部门提出名称预先核准的申请。
此外，根据国家的行政法规或国务院的决定，设立公司还需要经过特定的审批程序。
法律依据：
《企业名称登记管理规定》第十七条
在同一企业登记机关，申请人拟定的企业名称中的字号不得与下列同行业或者不使用行业、经营特点表述的企业名称中的字号相同：
（一）已经登记或者在保留期内的企业名称，有投资关系的除外；
（二）已经注销或者变更登记未满1年的原企业名称，有投资关系或者受让企业名称的除外；
（三）被撤销设立登记或者被撤销变更登记未满1年的原企业名称，有投资关系的除外。
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷
商铺合同没到期，差两个月（包含这个月3个月），甲方需赔偿乙方当初签订合同押金外，还需要赔付剩余月份的租金吗？而且店铺今月已归属市场
[律师回复] 您好！提前单方面解约一般还需要赔偿违约金，违约金与押金不同，如果您签订的合同有约定违约金的话，则需要按照合同的约定赔偿约定的金额；如果合同没有约定违约金，一般则按照乙方的实际损失来决定甲方需要赔偿的违约金数额。乙方的实际损失需结合实际情况来考量，剩余月份的租金具备参考价值。
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷
同事离职非说是应为我跟领导说她坏话了，是他自己工作态度不好人家不要她的，她就给我发信息羞辱我，还给身边很多同事朋友发信息说我很坏被刺她让小心我，我可以报警处理吗
[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利
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工伤六级自己离职一次性能赔多少钱？现在55岁了。
[律师回复] 六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿！具体还得看你和工作单位的具体解决方案，如果有担心自己不懂或者需要法律援助还请细节说明
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在不懂情况下进了一些货，参入别人卖出，被发现拘留，货被他们查封，卖出一些。拘留是有什么规定，我应该怎么办，这个应该走什么程序
[律师回复] 你好，现在是已经被拘留了吗？
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正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算？
正式员工后半月入职工资的计算应当按照缺勤的天数、每日的工资标准以及具体工作日来进行计算。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配和工资水平。用人单位有权自主确定本单位职工的工资标准。
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婚姻家庭您好，我离婚多年，名下无房，没孩子，也无固定收入，想申请廉租房，够这个条件吗
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如果入职半个月辞职有工资吗
工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我现在遇到了刑事案件，目前我人身是自由的，就是刑警扣押了我的货说我非法买卖，目前案件在侦查中，这种情况这个阶段可以请律师吗
[律师回复] 您好，问题现在解决了吗
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