刑事附带民事部分

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。资深团队专业、高效

[律师回复] 您好，您需要配合警方调查，提供相关资料申请解封。

[律师回复] 你好，建议及时委托律师辩护

[律师回复] 你好，可以具体说下具体情况

[律师回复] 你还这个是可以去举报的

[律师回复] 鼻部外伤工司需要都赔偿我什么

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 您好，请问您这边涉案金额是多少呢？

[律师回复] 你好，可以争取女孩的抚养权，具体可来电咨询。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，可以报警处理的哈

[律师回复] 征收可以要求合理补偿。

[律师回复] 解析：
在进行工程建设过程中，若需临时占用土地资源，应首先向有关部门提交申请报告，随后由建设单位与当地经济团体展开严肃且认真地商议并签署合同文件，之后依照既定的合约条款履行相关补偿责任。
当土地承包经营权益面临征收时，其赔偿标准理应参照被征收土地的原始使用性质予以支付相应的补偿费用；
而对于征收耕地所涉及到的土地补偿费问题，则以该耕地在被征收日前三个会计年度内的年均产值作为参考依据，计算出六至十倍的金额作为补偿标准；
最后，对于因征收耕地而需要进行妥善安置的农业人口数量，则需要按照国家相关法律法规规定为基准，计算出合理的安置补助费用。
法律依据：
《民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 解析：
关于民间借贷所包含的三分利息是否视为高利贷，依据我国相关法律法规，并无法定的明确标准。
然而，根据现行法律规定，民间借贷的利率上限不得超过合同成立之日起一年内同期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。
具体而言，包括以下几个方面：
首先，若借贷双方并未就利息事项作出明确约定，那么其中任何一方均无权向对方主张利息权益。
其次，如果借贷双方已经就利息事宜达成了书面协议，那么便应严格按照该协议内容进行履行。
在此情况下，只要约定的利率未超出合同成立之日起一年内同期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，那么该利率将受到法律的充分保护。
反之，若约定的利率超出上述范围，那么超出部分的利息将被判定为无效，借款人有权要求出借人退还其已经支付的超额利息。
再者，如果出借人在借贷本金中预先扣除利息，那么人民法院将会以实际出借的金额作为本金予以认定。
最后，除非借贷双方另行约定，否则借款人有权选择提前偿还借款，并且按照实际借款期间来计算相应的利息。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
若贵司以员工的工作能力无法达到职位要求为由进行工作调动，那么即便员工本人主动提出离职请求，贵司也无需为之支付相应的经济赔偿金；
然而，当贵司依据此解除与该员工的劳动关系时，则必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
如若借款人未能按期归还所借之款，债权方可在双方事先约定的还款日期到期之后，依法向法院提出民事诉讼。
按照相关法律规定，债权人要求债务人偿还债务的诉讼时效为三年，这是从债权人得知其权益遭受侵害或应知其权益可能遭受侵害之时开始算起。
如果法院最终作出具有法律效力的判决并确认债权人胜诉，然而被告方仍然拒绝履行偿还义务的话，此时债权人有权向上诉法院申请强制执行。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在民间借贷中，最高的利息限制通常为年利率不超过24％；
已经实际支付且超出该范围但未超过36％的部分，将不会被退还。
而对于高于年利率36％的部分则被视为无效，相关债权人可以以不当得利的名义进行追索并要求返还。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
为明确民间借贷关系的确立，可向相关部门提交借款合同、借据、欠条等具有法律效力的借款凭据进行佐证。
值得注意的是，民间借贷作为一种普遍存在的金融活动，其参与者主要包括个人、企业或者社会团体等各种经济实体。
当民间借贷关系依法设立之后，债权与债务便随之形成。
如借款人未能按照约定履行还款义务，债权人则有权选择通过法律途径向有关法院提起诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条
等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条
等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。