形式诉讼法202

[律师回复] 只有姓名吗？其他的有吗

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 律师可否帮忙处理，联系电话

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你是劳动者，承包者是你老板，他给你的工资，你们约定多少就是多少，他赚的那部分是他的。

[律师回复] 你好！是甲公司的单方意思表示，仲裁协议未成立。

[律师回复] 您好，建议你去考一个正式工作

[律师回复] 您好，具体诈骗金额是多少

[律师回复] 实事求是就行了，一个大学生给他一次机会，也是给社会一个机会接纳他的一个机会，

[律师回复] 自离了，有工资吗正式员
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[律师回复] 解析：
当债务人未能依照预定偿还债务时，质押权人享有通过以下两种方式实现质权：
首先，债权人有权选择将该动产进行变现或以公开竞拍的方式获取流动资金后优先得到赔偿。
其次，该等效力具有以下表现形式如下：
首先，对于债权人而言，1.他有权利在债权金额获得全额偿还之前占据相关质押物品；
2.在获得充分证据证明违约行为之后，债权人有权处置质押物品并从销售所得中优先取得赔偿；
3.此外，债权人还有权收取质押物品所产生的孳息。
然后，对于出质人来说，他需要承担的责任包括但不限于，等等。
根据相关法律法规，为了确保债务能够如期履行，债务人或者第三方可以将其拥有的动产作为抵押品交给债权人占有，如果债务人未能按照约定偿还到期债务或者出现了双方约定的实现质权的情况，债权人有权优先从该动产中获得赔偿。
在此过程中，债务人或者第三方被称为出质人，债权人则是质权人，而交付的动产则被视为质押财产。
法律依据：
《民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产

[律师回复] 解析：
在签署竞业限制协议之后，若劳动者严格遵守相关规定，则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用；
如无明确约定，用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定，但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地，如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定，那么在双方解除劳动合同时，除非另行约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者劳动者在履行了竞业限制义务后，也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下，企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实际操作过程中，部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上，竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一，通过实施竞业禁止，能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
凡具备以下任一条件的犯罪嫌疑人和被告人皆可申请取保候审：
1）可能被处以管制、拘役或者单独适用附加刑处罚的人；
2）可能被判处有期徒刑及以上刑罚且酌情考虑后认为通过取保候审方式不会对社区安全构成威胁的人员；
3）患有严重疾病导致自身生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期养育自身婴儿的女性，在考虑其身体状况和家庭责任后，认为通过取保候审方式不会对社区安全构成威胁的人员；
4）在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.直接交付或者收取现金作为贿赂；
2.以各种形式的费用、红包、礼品等为媒介，进行贿赂的行为；
3.通过支付或接受有价证券来实现贿赂；
4.以实物形式实现贿赂；
5.以给予或接收回扣的方式进行贿赂；
6.在支付或接收佣金时，未如实记录，并利用佣金名义进行商业贿赂。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
诉讼时效制度与保证期间这两个法律概念具有本质上的区别。
鉴于法律所规定的保证方式主要包括一般保证与连带保证两种类型，因此一般保证和连带保证的保证期间皆是相同的设定。
在设立保证合同时，必须对保证期间进行明确的规定。
若当事人未能就此达成共识，则保证期间自主债务履行期限届满之日起计算，共计六个月。
然而，当保证合同中出现诸如“保证人承担保证责任直至主债本息还清时为止”等类似表述时，将被视为约定不明确，此时保证期间应自主债务履行期限届满之日起计算，共两年。
此外，保证合同的诉讼时效亦为两年。
值得注意的是，诉讼时效期间属于可变期间，其起算点为债权人已知晓或者应当知晓自身权益受到侵害之时，并适用于诉讼时效中止、中断、延长等相关规定。
一旦诉讼时效期间届满，债权人便会失去胜诉权。
需要指出的是，一般保证与连带保证之间在保证期间内债权人主张权利的对象、方式以及诉讼时效的计算时间等方面存在着不同的规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十四条
一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的，从债权人请求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，当企业进入破产程序后，破产申请书被提交给相应的法院，此时法庭将会启动并延期相关的民事诉讼或仲裁程序。
此时，已开始但尚未终结的有关债务人的民事诉讼或仲裁将暂时停滞，等待管理人接手处理。
然而，在管理人顺利接管债务人的财产之后，这些诉讼或仲裁程序将得以恢复和继续进行。
值得注意的是，在人民法院正式受理破产申请之后，所有关于债务人的民事诉讼都必须向受理破产申请的法院提出。
此外，风险提示也提醒我们，在人民法院受理破产申请之后，管理人有权决定是否解除或继续履行破产申请受理之前成立且债务人和对方当事人均未履行完毕的合同，并且需要通知到双方当事人。
如果管理人在破产申请受理之日起两个月内未能通知到对方当事人，或者在收到对方当事人催告之日起三十日内未能给予回复，那么就会被视为解除合同。
法律依据：
《企业破产法》第二十条
人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

[律师回复] 解析：
对于滞纳金的具体计算方式，可以理解为应缴纳税款乘以已逾期的天数再乘以0.05%的比率。
而滞纳金的计算起始日期则是从滞纳行为发生之日算起。
关于滞纳金法律性质的界定，存在着多种观点和理论，其中主要包括损害赔偿理论、行政处罚学说、行政秩序罚理论以及损害赔偿与行政执行罚相结合的理论。
法律依据：
《税收征收管理法》第三十一条
纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。
第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

[律师回复] 解析：
在与银行进行协商的过程中，您作为债权人一方，不应坐以待毙，等待银行从被动变为主动来寻找您。
建议您尽早主动地与银行进行协商沟通，如果您已经受到银行的催收压力，需要保持良好的沟通态度，为接下来的协商做好充分准备；
然后准时联系银行官方客服，积极进行协商。
在协商阶段，您需要先行偿还一部分的欠款，以展现出您的诚意和积极的还款意愿。
之后，您可以选择向银行出具一份详细的书面解释，阐述您个人逾期的具体原因，务必使银行相信您并非有意拖欠债务，而是由于经济上的暂时困境所导致。
根据相关规定，个性化分期付款的最长期限为五年。
您提交的材料越能显示您处于财务困境之中，那么您获得较长分期付款期限的可能性也就越大。
然而，仅仅声称自己贫困并不能打动银行，他们更愿意与那些拥有明确还款计划和稳定收入来源的客户进行协商。
因此，您需要确保自己具备足够的收入，以便让银行看到您拥有良好的还款前景。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在下列情况中，认定为工伤的可能性较大程度上被排除：
1.醉酒或吸毒期间导致的事故；
2.有意识地触犯法律而引发的伤害；
3.由于自我伤害或自杀行为所带来的伤害。
然而，若职工是因为在其工作过程中所遭受的意外伤害或职业疾病造成，并且经过了严格的工伤认定程序，那么他们将享有相应的工伤保险待遇。
在此基础之上，如果经过劳动能力鉴定后确认该职工已经失去了劳动能力，则他们还可以享受到伤残待遇。
为了确保工伤认定和劳动能力鉴定的公正性和便捷性，相关程序应尽可能简化并提供便利。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条
但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 解析：
当有限合伙人决定退出合伙关系时，以下几种情况将成为重要的参考因素：
首先，必须根据双方在合伙协议中明确规定的退伙条件来评估是否达到要求；
其次，若要取得成功的退伙，全体合伙人需达成共识并一致通过；
再次，如果合伙人因某些特殊原因无法再参与到合伙事务中去；
最后，如果发现有其他合伙人严重违反了他们在合伙协议中所承担的应尽责任和义务，那么也可考虑退伙。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。