律图审稿专业委员会3轮严审

休完产假回来调岗

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

违法,用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式


变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝,注意变相调岗和隐形调岗。


调换岗位必须同时具备下列条件:


调岗必须是公司生产经营发展必然需要;

休完产假回来调岗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文184字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·婚姻家庭

问题没解答? 125594人选择咨询律师
6626位律师在线平均3分钟响应99%好评
休完产假回来调岗
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****3244用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****8433用户3分钟前提交了咨询
    141****5230用户2分钟前提交了咨询
    155****2525用户2分钟前提交了咨询
    145****0772用户1分钟前提交了咨询
    164****7031用户2分钟前提交了咨询
    167****2208用户4分钟前提交了咨询
    167****0856用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****5552用户4分钟前提交了咨询
  • 134****5173用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****7366用户3分钟前提交了咨询
    136****5778用户1分钟前提交了咨询
    165****6134用户1分钟前提交了咨询
    138****1841用户4分钟前提交了咨询
    135****1182用户1分钟前提交了咨询
    151****6726用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****2536用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****1221用户4分钟前提交了咨询
    161****7107用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****0181用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****1126用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****8652用户1分钟前提交了咨询
    160****4183用户3分钟前提交了咨询
    154****2623用户2分钟前提交了咨询
    152****7250用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****5738用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****2117用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2608用户4分钟前提交了咨询
    177****1867用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****0875用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****6756用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****8304用户3分钟前提交了咨询
    162****8336用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****7142用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****2703用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****8121用户1分钟前提交了咨询
    146****8622用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****3385用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****2611用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****5573用户4分钟前提交了咨询
    151****1505用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****3163用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****7050用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****1824用户2分钟前提交了咨询
    171****7784用户4分钟前提交了咨询
    163****6277用户3分钟前提交了咨询
    152****4446用户1分钟前提交了咨询
    154****7518用户2分钟前提交了咨询
    135****7104用户4分钟前提交了咨询
    135****2433用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****3248用户3分钟前已获取解答
盐城178****7079用户3分钟前已获取解答
连云港178****9432用户3分钟前已获取解答
如果休完产假回来调岗违法吗?
我们都知道在《劳动法》规定里,女员工都有产假,而且在产假期间用人单位是必需要支付工资的,与平时的待遇也会是一样的,那么如果休完产假回来调岗违法吗?如是没能通知你,也没有征得你的同意,那么私自调岗的话就是违法的,那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休完产假回来后遭调岗降薪怎么办
妇女产假期满后,若岗位调整,应与雇主协商。双方同意的调岗不违反法律。但公司未经沟通擅自调岗,违反原劳动合同。如导致薪资下降,雇主需承担赔偿。因此,双方应尊重彼此权益,通过友好协商解决问题,确保劳动者权益不受侵害。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休完产假调岗降薪合法吗
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
休完产假后调岗降薪合法吗
对孕期女职工进行调岗和减薪是非法且不公平的。因怀孕、生育和哺乳减少工资、解雇或终止雇佣关系均违法。如员工不适应原工作强度,单位应根据医疗证明调整工作量或提供适合孕期的劳动保障。未经同意擅自调岗是违法行为。即使调岗后员工不胜任,只要双方协商并达成共识,薪酬待遇应维持原水平,不得随意降低。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6322 位律师在线,高效解决问题
休完产假后调岗降薪合法吗
对孕期女职工进行调岗和减薪是非法且不公平的。因怀孕、生育和哺乳减少工资、解雇或终止雇佣关系均违法。如员工不适应原工作强度,单位应根据医疗证明调整工作量或提供适合孕期的劳动保障。未经同意擅自调岗是违法行为。即使调岗后员工不胜任,只要双方协商并达成共识,薪酬待遇应维持原水平,不得随意降低。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****3070
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    151****3383
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****5438
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应