下午离婚

劳动者连续三天旷工被视为严重过失，但旷工本身并不构成自动离职。尽管某些用人单位内部规定连续三天旷工为自动离职，但这与法律规定相悖，应视为无效。用人单位应依法制定规章制度，将连续三天旷工等行为列为严重违反规章制度的情况，并在解除劳动合同前发出书面警告，要求劳动者返岗。若劳动者仍未改正，用人单位可依法解除劳动合同。

面对楼上住户的噪音困扰，首先尝试友好沟通，建议减少噪音。若无效，可请物业协助劝导。仍不改观，可报警处理，警方会先口头警告，无效则采取罚款等措施。您也可采取隔音措施或搬离。为提升隔音效果，可装密封条、厚重窗帘，改单层窗为双层玻璃，减小窗洞尺寸，天花板和墙面加装隔音材料，房门使用隔音软包或密封条。维护自身权益，寻求合理解决之道。