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周六日加班能调休几天?
周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定,调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的,而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下,是不准许调休的。
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劳动纠纷
信用卡分期提前还清还收利息吗
[律师回复] 解析:
信用卡分期提前还款收取的并非通常所理解的利息,而是该笔分期业务所需支付的手续费用。
若您选择提前偿还分期欠款,已计入本期账单的分期手续费仍需照常支付;
然而,对于尚未入账的后续分期手续费,部分银行可能会根据相关规定予以豁免。
但需注意的是,不同银行在此方面的规定可能有所差异。
例如,某些银行规定一经提出分期请求,即便提前全额偿付债务,也须如期承担分期手续费。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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发信息威胁算不算恐吓罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于发送信息进行威胁和恐吓的行为,会依据具体的实际状况而被判定为不同程度的违法行为。
如果情节并不严重,那么这通常被认定为普通的违法行为;
但是,倘若情节相当严重,则可能构成犯罪,例如寻衅滋事罪。
在我国法律规定中,有下列任何一种寻衅滋事的行为,只要破坏了社会治安秩序,就将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚:
(1)随意殴打他人,情节恶劣的;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(3)强行夺取、占有或者任意损坏、侵占公共财产,情节严重的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的。
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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周六日加班能调休几天?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于周六日加班能调休几天的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
冲红灯一般多久会收到信息
[律师回复] 解析:
通常情况下,机动车驾驶员在违规闯红灯之后的三天之内即可接收到相应告知短信,然而,其具体发送时间则可能受到多种因素影响,最快可达当天下午,最迟则需时至十三个工作日之际。
值得一提的是,闯红灯乃是最为常见的交通违法行径之一,处罚形式由罚款与计分两部分组成。
根据相关驾驶规则,若驾驶员在一年内累积出现两次以上的闯红灯现象,便会导致其驾照分数被扣完。
因此,对于该类违法行为的短信提醒时间,无疑成为了广大驾驶员朋友们关心的焦点所在。
尽管各地在违章通知时间上存在着细微差异,但大多数情况下,机动车驾驶员在闯红灯之后的第三日到第十三日内,都能够通过网络途径进行查询和确认。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
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月休2天不休算加班工资怎么算?
月休2天不休算加班工资的计算,劳动者每周上班时间超过40小时,应按超过时间发放加班工资,延长劳动者工作时间的,按照工资标准的150%支付加班费,法定休假节日工作的,按照300%支付加班费。
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公休日加班工资不给2倍违法吗
在我国公休日按照法律规定劳动用人单位应支付劳动者2倍工资,如拒不支付属于违法行为的可以举报办理。当地的劳动监察部门对这类案件进行审理,确保我国劳动者的合法权益进行办理,保护劳动者的合法权益。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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