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学校要的劳动合同可以随便

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最新修订 | 2024-03-04

学校要的劳动合同随便给予是不合法。劳动合同是劳动者用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护社会保险、福利等权利和待遇。


学校要的劳动合同可以随便
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学校可以随便开除一个学生吗
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学校可以随意开除学生吗
任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。《教育法》有规定的,受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。
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损害赔偿
学生抢劫罪判几年的徒刑
[律师回复] 解析:
针对学生触及抢劫罪相关的惩罚情况,裁决标准需全面考量犯罪行为的具体细节、手段实施方式、所造成的实质性伤害以及罪犯的实际年龄等各种复杂因素。若涉事者为满十四周岁但未满十八周岁的在校生,法庭将会酌情考虑予以从宽或适当减轻其应承担的法律责任。一般而言,如涉嫌用暴力、威胁或其他不正当手段强行夺取他人私人财产的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应罚金。
然而,若涉及到更为严重的犯罪行为,例如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至可能判处死刑,另加罚款或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动者能随便被除名吗
依据企业职工奖惩条例的规定,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理,具体条件如下:1、职工经常旷工无正当理由2、批评教育无效3、达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天,或1年以内累计旷工时间超过30天。
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劳动协议能随便解除吗?
劳动协议当然是不能随便解除的。不过劳动者和用人单位他都可以在合同的有效期限之内向对方提出解约,但是前提条件是必须双方都要向对方提前30日书面进行通知,而且如果是用人单位提出的解约,必须要给劳动者支付一定程度的补偿金。
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