现在买社保划算吗

[律师回复] 解析：
根据有关岗位准则及职业伤害的伤情严重程度，将工伤共划分为一至十个等级。
在这些类别之中，最为严重的级别的工伤就是一级，代表着员工可能遭受了极其严重的智能功能损害；
而最低一级则是第十级，指的是员工满足了轻度毁容的任意一项标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于违停引发的刮擦事故责任判定，按照相关法律法规的规定，若仅因单方面违停导致了交通事故，那么该方需承担事故的全部责任；
若是由于双方都违规停车而酿成车祸，将根据各自特定行径在事故中所起的作用及其过错的严重程度，进行主次责任的区分承担。
若双方对此类责任划分持有异议，则应交由交警部门依据各方是否存在违章行为以及这些违章行为与事故发生之间的因果关系的大小来确定事故责任。
值得注意的是，在设有明确禁止停车标志或施划黄色禁止停车道崖线的路段上，若违反了上述禁令标志和标线指示的规定停车，便构成了违法停车的事实。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在行人与电动车相碰撞的案件中，判定责任的依据遵循如下原则：
首先，若仅有一方当事人存在过失而致事故发生，则由该责任人负全责；
其次，若事故起因为双方或多方当事人的共同过失，那么根据各当事人在此事件中的行为及其严重性，将分别承担主要责任、次要责任及同等责任；
最后，如果各方当事人均无明显过失，且事故属于纯粹的交通意外，那么各方都无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于被宣告缓刑的犯罪分子而言，依照相关法律规定，他们必须接受社区矫正的监管和改造。
具体来说，1.在缓刑考验期限内，这些罪犯须遵守国家法律法规，听从社区矫正机构的安排，积极参与社区服务活动；
2.只要在缓刑考验期限内未有新的犯罪行为或发现遗漏的罪行，那么当缓刑考验期满时，原判决所判处的刑罚将不再执行，并且会公开宣布这一决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在未持有有效驾照的情况下进行驾驶，从而引发了严重的交通事故，那么他可能会面临着交通肇事罪的刑事指控。
根据我国相关法律规定，一旦犯罪嫌疑人违反了交通运输的管理规定并因此导致重大事故的发生，给他人带来人身伤害甚至死亡，或者致使公共或私人财产遭受巨大损失时，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而，如果在交通事故发生后，该行为人选择逃离现场或者存在其他更为恶劣的情形，例如危险驾驶致人死亡等，那么其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。
而对于那些因为逃跑而导致他人死亡的罪犯，他们将面临最高可达七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当职员因疾病而请假休息时，他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行，该责任需要雇员与雇主双方共同分担。
在合同有效期内，如果有员工提出请假申请且得到了公司批准，那么在这段时间里，仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用，而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。
有关社会保险的缴纳分为两大部分，一部分是由雇主与雇员共同承担，另一部分则由雇主个人负责。
对于个人应缴纳的份额，雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳；
至于雇主应承担的那部分，则由雇主自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
作为分公司，由于不具备独立法人资格，故需得到总公司的书面批准文件（即授权委托书）方可完成开户及缴纳社会保险等相关事宜。
除此之外，母公司与子公司均拥有各自独具特色的法人地位及完整独立的企业架构，各家企业不仅拥有自身独特的公司名称以及完善的公司章程制度，还能以自身名义独立开展各项商业活动。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复] 解析：
对于下水管道出现漏水现象的情况，我们首先需要明确导致漏水的具体成因，以此为依据来判断相应的责任主体以及所应承担的责任形式。
例如，若发现漏水是由于管道自身年久老化所致，那么物业服务人员将对此负有修复责任；
若在经过专业鉴定后确认漏水系房屋本身的质量问题所引发，那么建设与施工单位就应依法对其进行修理或者作出合理的赔偿；
而若是因为他人在装修过程中不当操作所引起的，那么侵权方就应当承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。
《房屋建筑工程质量保修办法》第十条
发生涉及结构安全的质量缺陷，建设单位或者房屋建筑所有人应当立即向当地建设行政主管部门报告，采取安全防范措施；
由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案，施工单位实施保修，原工程质量监督机构负责监督。
《民法典》第二百九十五条
不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。
第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
分类标准：
当前我国主要依据企业从业员工数量、年营业收入以及总资产等多项衡量指标，以16个不同行业的特点为基础进行科学地归类划分。
此外，适当放宽现行的小型微利企业的评价标准即意味着认证门槛将有所降低，这是因为经过调整后的新标准规定，企业的总资产规模在5000万元人民币以下，员工总数不超过300人，且年度应纳税所得额不得超过300万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国中小企业促进法》第二条
本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。
中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。

[律师回复] 解析：
确实如此，在特定情形下，盗窃罪是允许接受社区矫正处理的。
当盗窃罪的量刑判决为拘役或者3年内相对较低程度的有期徒刑，且同时符合以下各项标准时，即可予以宣布适用缓刑：
犯罪情节属于轻度；
罪犯表现出真诚的悔过之情；
据判定，其不会对社会造成再次危害；
宣布缓刑并不对其居住的社区带来严重负面影响。
而对于那些未满18岁的青少年、处于孕期中的女性以及已经年满75周岁的老年人，只要他们同样符合以上所有条件，就应被宣布适用缓刑。
一旦被判缓刑，罪犯必须接受社区矫正，司法部门会通知罪犯所在单位，并要求该单位积极配合社区矫正机构开展相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在中国，个人自行就业并通过自主经营方式进行缴纳社会保障费用的上限年龄设定为60周岁。
市面上提供多种形式的社会养老保险，他们可以细分为工人养老保险、个体劳动者养老保险和城市居民养老保险三大类。
其中，关于个体劳动者养老保险，这主要是指那些处于自由职业状态的人员选择自己缴纳社保费用，该项目对于参保人的最低年龄要求为年满18周岁，而最高年龄限制则为不超过60周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
无需您亲自操办。
倘若贵司有参保并办理社会保险的需求，可委托公司负责社保事务的相关员工前往贵司所在地的社会保障管理机构进行社保费用的整体缴纳。
待社保局制作完成社保卡之后，该名员工将负责领回所有的社保卡片。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 具体情况还是需要具体分析 您这边上班多久了

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 您好！可以委托律师帮您应诉lu

[律师回复] 没交社保的可以去社保局投诉,

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 公司这样涉嫌违反劳动法的，可以提起劳动仲裁要求公司赔偿的

[律师回复] 您好 先了解下具体情况