律图审稿专业委员会3轮严审

月度绩效工资扣个税

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。


月度绩效工资扣个税
咨询助手提示您
全文124字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125337人选择咨询律师
3457位律师在线平均3分钟响应99%好评
月度绩效工资扣个税
一键咨询
  • 166****5747用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****0375用户3分钟前提交了咨询
    138****7255用户4分钟前提交了咨询
    164****5535用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****4035用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****8438用户3分钟前提交了咨询
    147****6150用户4分钟前提交了咨询
    176****4158用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 130****6778用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****2665用户3分钟前提交了咨询
    135****3325用户4分钟前提交了咨询
    167****0454用户2分钟前提交了咨询
    131****0238用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****0422用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****3714用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****5770用户4分钟前提交了咨询
    137****6408用户2分钟前提交了咨询
    166****2524用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****4777用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****2167用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****4182用户4分钟前提交了咨询
    170****0600用户2分钟前提交了咨询
    136****0375用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****7487用户3分钟前提交了咨询
    175****4570用户1分钟前提交了咨询
    150****5825用户2分钟前提交了咨询
    150****8768用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****4014用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****1188用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****4625用户3分钟前提交了咨询
    168****1727用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****6803用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****7250用户4分钟前提交了咨询
    155****4484用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****3007用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****6775用户1分钟前提交了咨询
    178****4847用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****8125用户3分钟前提交了咨询
    133****0811用户3分钟前提交了咨询
    148****6534用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****8832用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****3604用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****1708用户3分钟前提交了咨询
    157****7524用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****0054用户2分钟前提交了咨询
    167****4873用户1分钟前提交了咨询
    153****6531用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****2567用户3分钟前提交了咨询
    137****5022用户3分钟前提交了咨询
    132****6234用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****7500用户2分钟前已获取解答
苏州152****6723用户3分钟前已获取解答
盐城152****2003用户3分钟前已获取解答
绩效是每个月扣的工资吗
绩效不是公司每个月扣的工资,绩效应该是公司每个月根据职工完成的业绩量给职工计算的奖金,如果员工当月没有任何的绩效,公司可以不发绩效工资,不发绩效工资也不属于扣工资,除了绩效工资之外,员工每个月还有固定的基本工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每个月工资扣个税怎么扣?
需要按照工资的标准来扣除个人所得税。个人所得税=应纳税所得额乘税率。对于劳务所得,采用七级超额累进税,实行按月综合征收。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资绩效扣税方法
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
绩效工资怎么扣税
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5555 位律师在线,高效解决问题
在我国员工病假一个月怎么扣绩效
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****1680
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****2696
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    153****1836
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应