律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未标明薪资属于无效合同吗?可以要求赔偿吗

4.9w浏览 匿名 2024-09-02 山东威海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6130位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未标明薪资属于无效合同吗?可以要求赔偿吗?
一键咨询
  • 135****8763用户1分钟前提交了咨询
    162****6432用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    146****3375用户3分钟前提交了咨询
    176****1011用户3分钟前提交了咨询
    154****4030用户2分钟前提交了咨询
    157****7773用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    154****6376用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    176****5136用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    170****4754用户3分钟前提交了咨询
    153****1471用户2分钟前提交了咨询
  • 165****0371用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    174****6455用户1分钟前提交了咨询
    138****6622用户3分钟前提交了咨询
    143****4768用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    143****5830用户3分钟前提交了咨询
    130****6055用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    162****4101用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    155****0331用户4分钟前提交了咨询
    168****2373用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    150****4783用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    135****5453用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    165****2814用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    168****2668用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    134****3841用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    146****5470用户1分钟前提交了咨询
    168****1525用户3分钟前提交了咨询
    161****8448用户3分钟前提交了咨询
    177****5846用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    144****7346用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    173****2707用户2分钟前提交了咨询
    158****8530用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    131****1450用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    133****6807用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    154****2311用户1分钟前提交了咨询
    178****0784用户2分钟前提交了咨询
    143****8365用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    177****4102用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    165****2867用户2分钟前提交了咨询
    163****4210用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    166****3282用户3分钟前提交了咨询
    153****4462用户4分钟前提交了咨询
    167****3871用户2分钟前提交了咨询
    133****8887用户2分钟前提交了咨询
    160****1013用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    162****2425用户1分钟前提交了咨询
    138****6166用户1分钟前提交了咨询
    150****3574用户4分钟前提交了咨询
    165****3437用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    145****1623用户2分钟前提交了咨询
    137****1732用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
绥化156****1600用户3分钟前已获取解答
大庆178****3985用户1分钟前已获取解答
鹤岗134****7595用户2分钟前已获取解答
劳动合同未写明年薪合法吗?
劳动合同未写明年薪是不合法的,法律上明确规定了工资待遇是属于劳动合同中必备条款,必须在双方协商达成一致意见的情况下来认定有关合同的内容,否则该合同就是不具备法律效力的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续签要求降薪合法吗
续签劳动合同的时候,公司要是降低员工的薪酬待遇,这一般不符合法律规定。在这个环节,得遵守平等自愿、协商一致的原则。要是公司没有充足的理由,也没跟员工达成共识,就单方面降薪,这既不公平,也容易损害员工的权益。所以,公司得谨慎处理,确保续签劳动合同的过程合法公正,保持双方的利益平衡。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同上没有明确薪资合法吗
劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中,合同当中没有明确工资的具体数额,则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时,有胁迫、威胁员工签订劳动合同的情形,则所签订的劳动合同也无效。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同上没有写明薪资合理吗?
劳动合同上没有写明薪资是不合理的,如果发生纠纷是很难解决的。同时劳动合同上面没有写明薪资的话,劳动合同本身就是无效合同。如果公司与劳动者在签订合同的时候,合同中没有薪资的话要向用人单位说明。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
4631 位律师在线,高效解决问题
底薪加提成劳动合同会写明吗?
劳动合同必须写明劳动报酬,也就是说需要写明底薪,提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应