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幼儿园教师聘用合同

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最新修订 | 2024-03-03
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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幼儿园教师虐待儿童判几年?
幼儿园教师虐待儿童判几年这也是要看案件的实际情况才能定夺,只要情况严重一般会判死刑;《治安管理处罚法》中适合虐童案的是第四十三条所规定的:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
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教师被幼儿园辞退要赔偿吗
教师违法被辞退的不要赔偿,单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济赔偿金,但是如果并没有以书面的形式提前告知,那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的,是不矛盾,少赔偿或者不赔可以申请仲裁,但是教师有违法行为不需要赔偿。
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幼儿园教师五险一金怎么交?
按照职工工资,单位和个人的按照比例承担,职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
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幼儿园教师的工资一般是多少
该问题的规定因地区和幼儿园性质而异。在一线城市,私立幼儿园教师月薪约7000-8000元,公立则略低,为4000-5000元。在普通私营幼儿园,非特殊班级教师月薪为1300-1500元,但特色课程和学生质量等因素可能提升待遇至1800-2500元。
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临聘幼儿园教师工资福利待遇条例都有哪些内容
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目:1、社会保障。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。
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