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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
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病假单的要求有：具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历上、门诊登记表上做好记录，以备核对;
病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效等。
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孕妇病假单
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单位女职工孕妇请病假最长多久
1、产假：90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)。
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你好 我被单位无故辞退，工作已经八个月。一共交了三个月社保，每月工资5000?社保?提成.我能拿到多少赔偿。
[律师回复] 您好具体情况可以说一下
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孕妇病假工资怎么算
如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资 80%。
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你好，我在一个单位交社保8年，又紧接着在另一个单位交社保2年，现在被辞退，能累计领失业金吗？
[律师回复] 您好，根据您提供的信息，您在两个单位共缴纳了10年的社保，并且现在被辞退，那么您是有资格领取失业金的。
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孕妇病假可以请多久？
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。
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孕妇请病假怎样写请假条？
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
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孕妇请病连续病假怎么处理？
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
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我想问一下，我在公司做了十年，今年二四年二公司把我开掉，我想问一下我二四年还有年假吗
[律师回复] 您好，您是什么年纪了的，被辞退的原因是什么j
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工伤没有等级，，而且人事部说医疗费还有可能报销不了，我受伤后一个人在浙江，自己无法照顾自己回老家养伤单位说三十天没有人社保局报备，医疗费报销不了，这，我受伤过后领导和同事都在场，而且还是同事送我去的医院，领导安排的人送我去的医院
[律师回复] 您好，方便电话联系吗？3
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