4k浏览
帮助39人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
孕妇自动离职,不可以申请失业保险金的，按《失业保险条例》规定，非主动失业才能申请失业保险金的，法律依据如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125683人选择咨询律师
孕妇离职申请
一键咨询
为您推荐
孕妇可以主动申请离职吗
孕妇可以主动申请离职，不仅仅是孕妇，任何人都有主动辞职的权利。不管是谁，只要是自己主动提出的离职的，那么用人单位都得无条件进行批准，不过用人单位可以采取挽留的形式，但是最终的决定权还是在劳动者自己的手中。
10w+浏览
劳动纠纷
未婚先孕男方要负责吗
[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇主动申请离职公司会赔偿吗？
孕妇主动申请离职的情况下，公司是不会赔偿的，对于主动离职的情况下，是不符合支付经济补偿的条件的，具体情况下应当由来司法机关来进行合法的认定和处理，避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗？
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职，法律对主动离职并没有提出限制条件，只需要提起一个月告知企业提交离职申请，做好工作交接即可。但企业不能因员工怀孕而辞退员工，除非其在工作中犯有重大错误，无视公司规章制度等，则能按劳动法规定进行辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
[律师回复] 你好，所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。如果用人单位违法解除劳动合同，除了经济补偿外，还可能需要支付孕期、产期和哺乳期的工资。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇请病假申请证明怎么写
孕妇请病假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。
10w+浏览
我怀孕了 男友给了我彩礼 但我们俩并没有领结婚证 在怀孕期间所有开销都是男友付的 但是孩子生下来不是男友的 这种要怎么处理？
[律师回复] 双方有没有协商过吗，大概花费多少
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5244 位律师在线，高效解决问题
孕妇起诉离婚申请书范文是怎样的
1、题目起诉状。2、起诉原告的被告的个人信息。3、案由。4、诉讼请求是什么。5、说明事实与理由是什么。6.总结然后提出要求赔偿的事项。
10w+浏览
婚姻家庭您好 我怀孕期间跟孩子父亲离婚了 等我生完孩子 孩子是否可以不经过父亲同意随母姓
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****9443
135****9070
