员工把劳动合同偷走了

用人单位要求员工提交征信报告是否合法，取决于具体情境。一般而言，如果企业要求员工提交征信报告是为了评估员工的信用状况和职业道德，且符合相关法律法规，则是合法的。但如果企业滥用员工征信信息或侵犯员工隐私权，则属于违法行为。因此，员工在提交征信报告前应了解相关规定，确保个人权益不受侵犯。

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如果发生轻微划痕并离开了现场，这通常不会被认定为逃逸。逃逸是指在交通事故发生后，为逃避法律追究而故意离开事故现场的行为。如果事故造成的损害轻微，且双方对责任认定和赔偿事宜达成一致，通常不需要报警处理，因此离开现场也不会被视为逃逸。然而，如果事故造成了较为严重的损害，或者双方对责任认定和赔偿事宜存在争议，那么应当按照法律规定及时报警，并等待交警部门到场处理。若是对轻微划痕走了算逃逸吗有疑问的，参考下文。