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公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理
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2024-09-11
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孟理昕律师
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专家导读
公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿可以拒绝。如果劳动者向有关部门进行投诉，或者申请了劳动仲裁，用人单位可以收集相关的证据进行答辩，对于劳动者偷拿劳动合同索要赔偿涉嫌诈骗，用人单位可以报警处理。
如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合同的职工，搜集证据，等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时，积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗，但是偷了劳动合同也没用的。劳动合同除了书面合同外，还会有电子备份，也就是公司都有向劳动部门进行网络备份的。也就是申请索赔时候，不只是看书面合同的。另外，除了电子网络备份以外，很多公司在发放劳动合同时候，会进行签收登记。这个也可说明已经签订了劳动合同。所以，即使公司保存的劳动合同被遗失，也不能说明没有签订劳动合同。也就是索赔不到赔偿。
1、用人单位不具备合法经营资格，未签劳动合同的，不支付二倍工资。
用人单位不具备合法经营资格包括未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营等情形。该类用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位承担相应责任，包括支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。但不包括双倍工资。
2、用人单位不符合劳动合同法规定的用人主体资格，未签劳动合同的，不支付二倍工资。
用人单位为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。
3、在校学生在用人单位进行实习，未签劳动合同的，不支付二倍工资。
在校学生在用人单位进行实习，如果是为了完成学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习，不属于劳动关系，当然不适用《劳动合同法》的相关规定。但要注意的是：用人单位与在校学生之间名为实习，实为劳动关系的除外。
4、用人单位未与“三类人员”签订劳动合同的，不支付二倍工资。
“三类人员”是指依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员。这“三类人员”与用人单位之间的用工关系是劳务关系。
用人单位一般都会与劳动者签订书面的的劳动合同，签订后用人单位是不能随意单方面与劳动者解除劳动合同的，违法解除的就需要给予劳动者经济补偿，如果是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位是不需要给予经济补偿的。
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朋友所在的公司待遇不好，想辞职又不行，前几天去偷了劳动合同，咨询下公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿多少比较合适
[律师回复] 如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合同的职工，搜集证据，等员工到 人力资源和社会保障局 投诉或申请仲裁时，积极答辩即可。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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违法，可以就其偷偷转移部分财产提讼。
【法律依据】
第四十七条 【隐藏、转移共同财产等】离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提讼，请求再次分割夫妻共同财产。
人民对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。
违法，可以就其偷偷转移部分财产提讼。
【法律依据】
第四十七条 【隐藏、转移共同财产等】离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提讼，请求再次分割夫妻共同财产。
人民对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。
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[律师回复] 成人用品店有一个价值400元的东西没锁着我拿走会犯法盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次窃取的行为。构成盗窃罪必须具备以下条件：
（一）行为人具有非法占有公私财物的目的。
（二）行为人实施了秘密窃取的行为。秘密窃取，就是行为人采用不易被财物所有人、保管人或者其他人发现的方法，将公私财物非法占有的行为。如溜门撬锁、挖洞跳墙、潜入他人室内窃取财物；在公共场所掏兜割包等。秘密窃取是盗窃罪的重要特征，也是区别其他侵犯财产罪的主要标志。
（三）盗窃的公私财物数额较大或者多次盗窃的。应当指出的是，这次修订刑法将“多次盗窃”增加规定为构成盗窃罪的重要条件。这主要是打击扒窃分子而规定的。由于扒窃分子流动性大，不易被抓获，又具有一定反侦查能力，一经抓获，往往只能认定现场查获的数额，而对其以往作案数额的交待，也难以查证的特点而规定的。
（一）行为人具有非法占有公私财物的目的。
（二）行为人实施了秘密窃取的行为。秘密窃取，就是行为人采用不易被财物所有人、保管人或者其他人发现的方法，将公私财物非法占有的行为。如溜门撬锁、挖洞跳墙、潜入他人室内窃取财物；在公共场所掏兜割包等。秘密窃取是盗窃罪的重要特征，也是区别其他侵犯财产罪的主要标志。
（三）盗窃的公私财物数额较大或者多次盗窃的。应当指出的是，这次修订刑法将“多次盗窃”增加规定为构成盗窃罪的重要条件。这主要是打击扒窃分子而规定的。由于扒窃分子流动性大，不易被抓获，又具有一定反侦查能力，一经抓获，往往只能认定现场查获的数额，而对其以往作案数额的交待，也难以查证的特点而规定的。
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（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫巨额的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫巨额的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
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劳动合同被员工拿走反告咋办
为处理员工擅自取走劳动合同的问题，请采取以下步骤：
首先，务必妥善保存相关证据，如往来信件、签名确认等，以证明员工行为。
其次，寻求专业法律人士的建议，确保您的权益得到保障。
最后，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，并提供充足证据支持您的诉求。
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员工偷走我的钱算入室盗窃吗，偷偷摸摸走的
[律师回复] 属于盗窃行为，是否构成盗窃罪具体要看盗走的款项的金额大小，可以去公安报案。
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老婆偷偷把房产证给她偷偷拿走了，怎么办
[律师回复] 解答如下,
一、房产证上只写老婆名字
婚后买房，房产证是完全可以写老婆一个人的名的。
因为国家没有对婚后房产证写名字的人数规定，写一个也是完全可以的，写两个人也是可以的。在购房产时，主要是看购房人的要求写名字，其它人是不能干涉的。只要你在购房合同上只写一方名字 ，在办理房产证时就是一个人的名字了 。因为办理房产证是根据购房合同上名字办理。但是婚后购房产，不管是一人或是两人的名字都是属共有房产。
二、法律依据
法律依据： 《婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
一、房产证上只写老婆名字
婚后买房，房产证是完全可以写老婆一个人的名的。
因为国家没有对婚后房产证写名字的人数规定，写一个也是完全可以的，写两个人也是可以的。在购房产时，主要是看购房人的要求写名字，其它人是不能干涉的。只要你在购房合同上只写一方名字 ，在办理房产证时就是一个人的名字了 。因为办理房产证是根据购房合同上名字办理。但是婚后购房产，不管是一人或是两人的名字都是属共有房产。
二、法律依据
法律依据： 《婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
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(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
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家长偷偷拿走我的手机，算偷吗?违法吗
[律师回复]
1、买下他人偷来的手机，即使不知情也是违法的，违背了民事法律。
2、买下好他人偷来的手机，就是买下好赃物，因是在完全不知情的情况下买下的，所以不冒犯刑法以及治安管理处罚法，但是却冒犯了民事法律。根据民事法律的限定，赃物不适用善意获到规则，即使是在不知情的情况下买下的，也应当返还。
3、买下人因返还赃物（手机）而遭到的损失，应当由卖主承受职责。
1、买下他人偷来的手机，即使不知情也是违法的，违背了民事法律。
2、买下好他人偷来的手机，就是买下好赃物，因是在完全不知情的情况下买下的，所以不冒犯刑法以及治安管理处罚法，但是却冒犯了民事法律。根据民事法律的限定，赃物不适用善意获到规则，即使是在不知情的情况下买下的，也应当返还。
3、买下人因返还赃物（手机）而遭到的损失，应当由卖主承受职责。
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老婆偷偷把房产证给我偷偷拿走了，我该怎么办？
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(一)工资、奖金
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(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
一、房产证上只写老婆名字
婚后买房，房产证是完全可以写老婆一个人的名的。
因为国家没有对婚后房产证写名字的人数规定，写一个也是完全可以的，写两个人也是可以的。在购房产时，主要是看购房人的要求写名字，其它人是不能干涉的。只要你在购房合同上只写一方名字 ，在办理房产证时就是一个人的名字了 。因为办理房产证是根据购房合同上名字办理。但是婚后购房产，不管是一人或是两人的名字都是属共有房产。
二、法律依据
法律依据： 《婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
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(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
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劳动合同被员工拿走反告咋办
针对此类情况，您可采取以下措施：
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别人的手机在我这 他偷偷的拿走了 要我赔偿
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1、买下他人偷来的手机，即使不知情也是违法的，违背了民事法律。
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1、买下他人偷来的手机，即使不知情也是违法的，违背了民事法律。
2、买下好他人偷来的手机，就是买下好赃物，因是在完全不知情的情况下买下的，所以不冒犯刑法以及治安管理处罚法，但是却冒犯了民事法律。根据民事法律的限定，赃物不适用善意获到规则，即使是在不知情的情况下买下的，也应当返还。
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员工偷拿员工财产怎么处理
[律师回复] 解答如下, 刑法
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法
第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法
第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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收银员偷走钱走私算不算犯罪
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我的银饰在同事家偷偷拿走了，怎么办？
[律师回复] 公安机关凡接到报警的盗窃案件，不论盗窃财物数额多少，均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，立为刑事案件；撬门破窗人室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多少，均立为刑事案件；明显是惯犯作案或一人多次作案的，以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的，也立为刑事案件；其余作为治安案件查处，经过工作发现构成刑事案件的，应及时立为刑事案件。 盗窃数额在2000元以上的，或虽不足2000元但情节或后果严重的，立为重大案件；盗窃数额在20000元以上的，或虽不足20000元但情节或者后果特别严重的，立为特大案件。个人诈骗和抢夺公私财物的案件，参照上述立案标准执行。关于盗窃罪数额认定标准问题的规定1．个人盗窃公私财物“数额较大”，以五百元至二千元为起点。2．个人盗窃公私财物“数额巨大”，以五千元至二万元为起点。3．个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三万元至十万元为起点。 4．各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院、公安厅(局)，可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在上述数额幅度内，共同研究确定本地区执行的盗窃罪“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的具体数额标准，并分别报最高人民法院、最高人民检察院、公安部备案。
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快速解决“刑事辩护”问题
把朋友车拿去抵押。又偷偷开走，犯法吗？
[律师回复] 这样的行为违法，构成盗窃罪。以非法占有为目的，采取秘密手段将抵押给他人的车辆偷偷开走的行为符合盗窃罪的犯罪构成，其行为构成盗窃罪。债权人在占有抵押物期间，其债权利益的实现有赖于抵押物财产价值所提供的担保，而占有期间抵押物的灭失使得债权人的债权利益面临着无法实现的风险，并且在债务人即抵押物所有权人清偿债务的情形下，债权人还面临着赔偿损失的后果，因此对于财物占有权的保护与对财物所有权的保护同样重要，单独的占有权理当成为财产型犯罪所保护的客体。当犯罪所侵犯的客体为单独的占有权时，其本质在于以非法占有的目的侵犯他人对财物的合法占有。被设置抵押权的财物要行使对财产所有权的占有和处分，必须通过合约或者法律规定的途经，因此，通过采取秘密窃取的手段取回被抵押的轿车，其行为侵犯的债权人对轿车的合法占有权，属于财产型犯罪所保护的客体。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如有其他疑问，可以咨询华律网专业律师。
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朋友拿了工资，要求要求公司给他们钱，算偷偷吗
[律师回复] 不考虑其他因素，仅以数额而言，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，追究刑事责任。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前述规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到追诉标准，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，应当根据情节轻重量刑。
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拿走别人遗忘物算偷吗？
拿走遗忘物不算偷，如果当事人找到拿走遗忘物的人索要而不给的，意图占为己有的，涉及数额较大的，涉嫌侵占罪。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
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[律师回复] 解答如下, 刑法
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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第一百八十三条
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第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法
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[律师回复] 你好，你可以跟他协商解决，协商不成，看你本人是否让警方介入。这行为有可能涉嫌盗窃罪，这要看盗窃的金额和其他情节。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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没有抚养权的一方可以偷偷拿走孩子吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、离婚之后没有抚养权的一方强行将孩子带走，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过判决来认定的，则可以去申请强制执行，要求将孩子的带回来。
2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次到，要求确认孩子抚养权归属的，然后再申请强制执行。
离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由判决。判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原因进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等等。
继父母的对继子女的抚养权
继父母和继子女之间的关系和一般的父母子女关系不同，具有姻亲关系和教育抚养关系，但不具备血缘关系，这种权利和义务是可以解除的，由此推论：生父与继母或生母与继父离婚时，生父(母)和继母(父)都要求抚养该孩子的，抚养权归生父母所有。生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父母不愿意继续抚养的，认为抚养关系已经解除，该子女仍由生父母进行抚养。
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