律图审稿专业委员会3轮严审

员工工伤期间工资由谁承担

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇


本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


员工工伤期间工资由谁承担
咨询助手提示您
全文318字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125431人选择咨询律师
3691位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工伤期间工资由谁承担
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****5664用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****6786用户1分钟前提交了咨询
    146****3245用户3分钟前提交了咨询
    168****2255用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****5578用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****0608用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6386用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****7860用户3分钟前提交了咨询
    163****5815用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****5578用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2812用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****2247用户1分钟前提交了咨询
    137****0824用户4分钟前提交了咨询
    155****8572用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****7183用户4分钟前提交了咨询
    152****0425用户4分钟前提交了咨询
    153****4526用户1分钟前提交了咨询
    160****1863用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****3887用户2分钟前提交了咨询
    132****7028用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****6238用户1分钟前提交了咨询
    178****3333用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****2754用户3分钟前提交了咨询
    168****2167用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****0131用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****6728用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****0354用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****7026用户1分钟前提交了咨询
    147****8346用户1分钟前提交了咨询
    175****8880用户3分钟前提交了咨询
    167****1631用户1分钟前提交了咨询
    155****2588用户2分钟前提交了咨询
    130****1730用户2分钟前提交了咨询
    133****6262用户3分钟前提交了咨询
    142****4008用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****6555用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****2486用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****6028用户1分钟前提交了咨询
    164****8268用户4分钟前提交了咨询
    130****0403用户2分钟前提交了咨询
    142****8634用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****6375用户4分钟前提交了咨询
    160****3110用户3分钟前提交了咨询
    152****4175用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****3647用户3分钟前提交了咨询
    171****5407用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****7661用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****0724用户4分钟前提交了咨询
    176****4452用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****0543用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****3837用户3分钟前已获取解答
宿迁188****7203用户2分钟前已获取解答
苏州177****1282用户2分钟前已获取解答
员工工伤鉴定费由谁承担
工伤鉴定费用一般是单位出。具体而言,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。工伤职工或者其直系亲属提出工伤认定申请的的,鉴定费则其预先垫付,可向工伤保险机构或者用人单位索取。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣员工工伤由谁承担
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣员工工伤由谁承担
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣员工工伤由谁承担的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工进行工伤鉴定费由谁承担?
1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。
10w+浏览
工伤赔偿
撞了人,谁也没受伤,就车擦伤了,还得到了谅解书,会被判刑嘛
[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中,由于没有人受伤,仅车辆受到轻微擦伤,并且已经获得了对方的谅解,这种情况一般不构成交通肇事罪。

首先,交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果(如人员伤亡或重大财产损失)等。您的情况中,虽然发生了交通事故,但并未造成人员伤亡或重大财产损失。

其次,已经获得了对方的谅解书,这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉,放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中,被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。

最后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,对于轻微刑事案件,可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此,如果没有造成严重后果,且已经得到了被害人的谅解,一般不会被判刑。

综上所述,只要确实没有造成人员伤害,且已经得到了对方的谅解,一般不会被判刑。但是,建议您在处理此类事故时,仍应遵循相关法律法规,确保自身权益的同时,也尊重和保护他人的合法权益。
问题紧急?在线问律师 >
6987 位律师在线,高效解决问题
员工醉驾受伤责任由谁承担
是由驾驶者承担的。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,在无证驾驶、醉酒驾驶等几种特殊情形下,保险公司负有在责任限额范围内垫付抢救费用的义务,垫付后有权向致害人追偿。该条文中的“致害人”应理解为直接造成损害的责任人。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****8415
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****1877
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****9674
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应