停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
员工工伤鉴定吗这个问题,通过小编的介绍,大家心中应当都有答案了。在企业职工被认定为工伤之后,通过进行工伤鉴定,劳动者可以依法向企业索取赔偿。劳动者在被视为工伤停职留薪期间,劳动者所在的用人单位应当给予劳动者以工资。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。