员工未签劳动合同离职手续

你好： 根据《劳动合同法》37条、90条之规定，劳动者提出解除合同应当提前30日以书面形式告知用人单位，劳动者违法本法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，劳动者应当承担赔偿责任，但损失的计算不好确定，主张权利较为麻烦。建议在劳动合同中约定：因劳动者擅自离岗而使单位生产脱节造成的损失最低赔偿限额为5-10万元。