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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
律师说法·劳动纠纷
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个体户营收多少需要交税个体工商户的营业收入超过5000元需缴税。月营业额在5000-20000元之间，或每次交易300-500元需缴税。小微型企业销售业务未达起征点无需缴增值税，但销售不动产起征点为10万。个人所得税起征点为3.6万，月营业额超3万需缴增值税和营业税。财产行为税均需缴纳，包括房产税、土地使用税等。2.3k浏览
工商税务
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敲诈勒索立案必须满足三个条件司法解释敲诈勒索罪立案需满足三大条件：涉案金额达两千元及以上，且手段恶劣、多次敲诈；采用恐吓或胁迫方式获取财物；主观上以非法手段强行索取他人财物为主要目的。符合这些条件，案件可立案调查。2.4k浏览
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个人所得税公司交还是自己交个人所得税原则上由个人自主缴纳。一般情况下，支付薪资或收益的企业或机构会代扣代缴，无需额外流程。超过12万元年度收入且无代扣服务的个人需主动向税务部门申报。扣缴责任人应开具扣缴凭证，并详细记录纳税人信息。4.2k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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一个月工资的代通知金包括
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一个月工资的代通知金包括哪些
一个月工资的代通知金包括终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。对于具体的问题分析需要自己进一步的了解。
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劳动纠纷我同学欠我2000块钱，现在只知道他叫什么，什么地方的人，只有微信联系方式
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快速解决“债权债务”问题
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
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你好，我在朋友聚餐的时候把车钥匙放到槕子上，等吃完饭后有的人走了，这时我叫了一个代驾过来开开没有见槕子上有钥匙，我就给还没有走的这个同槕也车钥匙，他说没有拿我的车钥匙，他说车钥匙被走的那个同槕人拿走了，这时我想车在停车位放着，明天再开吧，就叫代驾走了，我也走了，谁知我给他要钥匙的这个人当晚把我的车开走了到路上被交警查到酒驾，还没有驾驶证车被扣2个月了，人也跑了，我去交警队要车人家说等到人抓住再一起处理车和人，我应怎么办呢？
[律师回复] 面对这种复杂的局面，合理利用法律资源，积极配合相关部门的处理，同时采取必要的预防措施，在处理完相关罚款和法律程序后，您可以申请取回被扣的车辆。可能需要支付一定的车辆保管费用
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一个月的代通知金包括绩效的法律规定是什么？
生活当中，如果用人单位所从事的一些行为存在违法现象，那么是需要进行一定的惩罚措施的，比如说违法解除劳动合同中存在着代通知金的支付，那么，一个月的代通知金包括绩效的法律规定是什么?代通知金是上午年度的月平均工资，包括绩效奖金。
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劳动纠纷我是包工头，因合同单价太低亏一本，无能力发工资给工人怎么办？合同已签了。
[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院
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一个月代通知金要交个税么
一个月代通知金要交个税。代通知金是用人单位在没有提前一个月通知劳动者，给付劳动者一个月的工资做补偿。所以代通知金属于工资收入，就要按照税法的规定个人所得税的税率来计算缴纳。
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代通知金里包括年假吗？
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
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我所在的单位是施工队分包的资料 入职之前没有签合同微信上沟通工资月结 我上了两个月班提离职走之前说我离职一起结清 离职之后就一推再推说要计量完才能结 还说资料的问题但是资料在我离职之前错误的都改完了 工资就一直压着不给
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代通知金包括加班费吗？
代通知金为上个月的固定工资，不包括加班费。如果还有岗位工资，那么要基本工资加岗位工资。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
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本人23.12.11入职试用期写的到24.06.11前，但公司假期通知我要违法接触劳动合同，那么应该怎么赔偿我？
[律师回复] 你好，三年以上劳动合同，试用期最多6个月，可以申请劳动仲裁。
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