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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
姓 名： 性 别： 出生年月： 户口性质： 户口所在地： 自动离职解除劳动合同协议书： 年 月 日 至 年 月 日 劳动手册号码： 解除终止劳动关系原因： 适用法律法规： 1、《劳动法》第25条劳动者的离职或者旷工行为如果严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 2、《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 3、可以根据你单位的规章制度，如写违反单位规定，擅自离职并不听教诲的，可以解除劳动合同。 解除终止劳动合同时间： 年 月 日 用人单位意见（盖章）： 年 月 日 职工本人意见（签字） 年 月 日
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知识产权争议案件都包含哪些内容（一）知识产权领域涉及著作权及其相关权益纷争，包括侵权诉讼、权益保护措施如诉前停止行为和财产保全，以及诉前证据保全等。（二）专利权及其申请权案件涉及权利归属、侵权和合同纠纷，包括假冒专利纠纷、专利使用费纠纷、职务发明奖励和报酬争议，以及申请停止侵权和财产保全等。（三）商标权纠纷涉及专用权权属、侵权和合同纠纷，可申请诉前停止侵权和财产保全，处理商标领域的其他纠纷案件。1.2k浏览
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自己交医保社保一个月要多少钱根据数据，职工社保月缴约1253元，自费社保年缴约15036元，灵活就业人员社保月缴948.73元。城乡居民医保个人缴费280-290元，养老保险个人缴费300-6000元不等。4.9k浏览
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1、甲、乙双方于起解除劳动合同。2、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用。3、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。4、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币。
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1、首先写明甲方与乙方信息 。2、总则：甲方聘任乙方为部 。试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。3、具体内容：包括乙方在职期间的职责。4、结尾：双方签字盖章生效。
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入职：1、首先写明甲方与乙方信息。2、经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。3、写明工资待遇，职位等信息。4、结尾：双方签字盖章生效。离职：1、首先写明甲方与乙方信息。2、协议事项。3、事实和理由（说明离职原因。法律依据等）。4、结尾：双方签字盖章生效。
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劳动纠纷我们小区之前自选了五个委员会有个管钱，有十几万，现在我们小区重新选举五个让物业进入，但是钱他不给我反回来，这个怎么处理，能走刑事还是民事
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新员工入职协议书：甲方 地址 乙方：身份证号码：地址 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守 甲方聘任乙方为部。您的试用期为个月，自年月日始，至年日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
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