律图审稿专业委员会3轮严审

因患病解除劳动合同

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
如果你没犯什么过错,单位辞退你属于违法解除,因你的工龄比较短,你可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,同时,公司仍须支付你该期间的工资。建议你别签订什么协议书,要单位提供一个解除劳动合同通知书,完了直接申请劳动仲裁
因患病解除劳动合同
咨询助手提示您
全文118字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125374人选择咨询律师
6910位律师在线平均3分钟响应99%好评
因患病解除劳动合同
一键咨询
  • 150****5568用户3分钟前提交了咨询
    176****5345用户2分钟前提交了咨询
    167****0412用户3分钟前提交了咨询
    151****0241用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8630用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****3114用户3分钟前提交了咨询
    171****2245用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****6562用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****8422用户2分钟前提交了咨询
  • 162****3258用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****4847用户1分钟前提交了咨询
    142****4275用户4分钟前提交了咨询
    175****6087用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****0726用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****2582用户2分钟前提交了咨询
    130****3437用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****5023用户2分钟前提交了咨询
    158****6482用户2分钟前提交了咨询
    173****0777用户4分钟前提交了咨询
    144****5832用户4分钟前提交了咨询
    136****5868用户1分钟前提交了咨询
    155****4602用户2分钟前提交了咨询
    135****4175用户4分钟前提交了咨询
    143****7208用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****5511用户3分钟前提交了咨询
    137****6164用户4分钟前提交了咨询
    144****0514用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****5253用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****4682用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****2446用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****0103用户3分钟前提交了咨询
    147****5606用户4分钟前提交了咨询
    165****4111用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****4807用户1分钟前提交了咨询
    164****3428用户2分钟前提交了咨询
    142****0138用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****8038用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****6463用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****8858用户3分钟前提交了咨询
    135****1314用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****3128用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****5236用户2分钟前提交了咨询
    152****8442用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****7805用户1分钟前提交了咨询
    134****0488用户1分钟前提交了咨询
    142****5566用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****3728用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****5811用户3分钟前提交了咨询
    156****0168用户1分钟前提交了咨询
    168****5732用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****8099用户3分钟前已获取解答
常州181****8144用户3分钟前已获取解答
无锡180****8484用户4分钟前已获取解答
非因工患病解除劳动合同是否合法?
非因工患病解除劳动合同是合法的,但是必须要按照法定程序来完成。也就是说,首先是需要给予一定的医疗期间,在医疗期限届满之后,如果不能够胜任原来的工作,然后进行换岗仍然不能够胜任的话,可以解除合同,但是需要进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
高尿酸肾病能取保候审吗
[律师回复] 解析:
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件,便可获得批准,例如患有肾病综合症且日常生活无法自理,只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患,这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑实施取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
再次,若患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因患病解除劳动合同怎么计算赔偿金
因为患病公司单方面解除劳动合同的,赔偿金应该根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算,工龄每满一年就能拿到一个月的工资,工龄在6个月以上不满一年也按照一年来计算,工领还不满6个月的,只能拿到半个月工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何解除患病职工劳动关系?
在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。员工在患病期间,用人单位是不可以与其解除劳动关系的,如果用人单位违规解除劳动关系,按照《劳动合同法》87条规定支付相应的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工患病能否解除劳动合同?
劳动者与用人单位签订劳动合同期间,非因工患病在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同,但是经与劳动者协商一致可以选择解除劳动合同,若用人单位在劳动者患病期间单方面解除劳动合同,属于违法行为需要支付二倍经济补偿金作为处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4275 位律师在线,高效解决问题
患病解除劳动合同怎么维权
1、生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    135****9865
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    182****8470
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****1011
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应