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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与派遣员工的工资是同工同酬的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与派遣员工的工资是同工同酬的吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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什么是同工同酬,临时工与正式工是同工同酬吗?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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劳动纠纷您好，我想咨询一下，我爸爸是我爸他三叔的监护人，我三爷今年快90了，他是个五保户，无儿无女我的爸妈照顾我三爷已经30多年了，平时老人身体还算硬朗，和我爸妈住在两个院子里，两个院子离大概200米，我的三爷还有一个妹妹年龄已经快80岁了是我三爷法定继承人，我三爷出车祸死亡，我三爷妹妹的子女以我三爷妹妹身体不好为借口，和我爸这个监护人争我三爷丧葬费。我爸本想着老人入土为安，把丧葬费给了我三爷妹妹的子女，可是老人去世一个月了，对方各种借口拿着老人的丧葬费，要挟我爸让出我三爷出车祸的陪偿款
[律师回复] 具体情况可以电话沟通
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同工同酬指什么？临时工与正式工是同工同酬吗
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。临时工享有与正式工同工同酬的权利。《劳动合同法》规定，用工单位应按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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你好主任！我儿子在医院收费室上班，盗出医院僵尸卡的钱数，大概五六万左右。医院以职务侵占报警，把他几年工作量作为一百多万报警，现证据不足刑事拘留让明天五号下午去签字怎么办？
[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
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医护人员被感染算工伤吗？
医护人员被感染是可以算工伤的，对此相关法律中明确认定由于医护人员在进行疫情防控的过程中，被感染了冠状病毒肺炎的，是可以按照工伤来进行赔偿处理的，具体情况结合实际的感染情况来处理。
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