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因疾病工伤死亡赔偿

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因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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工地工人因疾病死亡怎么处理
工地工人因疾病死亡如果是在工作时间或者工作岗位上,按工伤的赔付标准来赔付,因为相关《工伤管理条例》明确有规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
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退休职工因工伤疾病死亡待遇是怎样的?
退休职工因工伤疾病死亡待遇是按照当地的工商保险规定来进行,比如说因为工作原因死亡的一次性伤残抚恤金,本人按照20个月的基本工资来进行发放,因为病所死亡的一次性补贴金的发放标准是本人工资的10个月。
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工作中疾病死亡算不算工伤
员工在工作过程中突发疾病去世的,属于工伤,工作时间和工作岗位内突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,也可以被认定成工伤,不过,员工去世以后还是要先申请工伤认定的,因为死者家属索要相关工伤待遇的话,也必须提供工伤认定书。
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工地上因病死亡算工伤吗
工地上因病死亡,如果是在工作时间,工作场所内死亡,应当认定为工伤,如果是在工作时间,不是在工作岗位上死亡,不能认定为工伤,应当按照疾病死亡办理丧葬补助金和死亡抚恤金,支付6个月上一年度当地职工平均工资收入。
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