应届毕业生五险一金按实际工资还是平均工资

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

基本工资就是哪怕职工每个月没有完成任何的业绩也能够领到的固定工资，我国各省份的基本工资最低标准都绝对不可能是一样的，比如说上海、北京和其他二三线城市的职工平均工资差别就比较大一些，所以审核公司的书面劳动合同当中约定的基本工资标准，得先了解本地政府出台的最低工资才行，如果低于最低工资，那基本工资的约定就不成立。