热门问答·劳动纠纷
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已经辞职的可以报生育险吗
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辞职报告已经批准了可以随时走吗？
辞职报告已经批准了可以随时走，但是在现实生活中，职员在离职之后，需要与新的职员办理好交接手续，之后才可以离职。但是在辞职报告已经被批准了的情况下，职员可以随时与用人单位结束劳动关系，并离开公司，此种情形也不会受到处罚。
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劳动纠纷
你好，请问就是我的妻子已经在我妈的户口本上了，而我的是独立的户口本，现在婴儿必须要跟我的户口本上户嘛
[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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在我国已经办了入职可以辞职吗?
劳动者随时可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期辞职提前三日通知用人单位。用人单位应当支付劳动报酬。
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劳动纠纷我按公司要求写了离职申请，不是我的真实意思表示，我按她要求写离职申请也不是我的真实意思，我按我的真实意思写明因工伤原因造成离职，公司老板娘不让我这
样写，她让我写因为个人原因写离职，我按她说的写了，现在仲裁调解采纳了公司的证据，对我造成侵权损害
[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么
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已经签劳动合同可以辞职吗
在已经签完劳动合同的情况下也可以辞职，如果没有约定服务期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知，转正以后需要提前30天向用人单位递交辞职报告，就可以解除劳动关系。
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劳动纠纷公司新员工在试用期内主动提出离职，因部门领导与其沟通的问题，先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理
[律师回复] 试用期需要缴纳社保没问题，公积金也属于强制需要交的东西
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快速解决“劳动纠纷”问题
我孩子未成年人开电动车撞了人，电动车是机动车没有牌没有保险，对方伤残鉴定为十级，我们次要责任他主要责任，现对方要起诉我们要偿20几万元
[律师回复] 您好，我是柳州的潘律师。根据主次责任比例，是37开，需
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已经辞职拖欠的工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷银行已经起诉，现在被限制消费了，如果欠款还是还不上，后续会有什么后果
[律师回复] 有抵押房屋银行将拍卖，征信会有记录影响其他贷款
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你好！我家小孩5月19号晚上8点半左右，被人叫去喝酒，到20号早晨才报誓，小孩已溺亡，是大三学生，我想问您校方要负什么样责任
[律师回复] 你好叫他出去喝酒的人也有责任
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已经签了劳动合同辞职赔偿吗
签了劳动合同后辞职的也不需要给公司支付赔偿金，只要没有特别约定服务期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果还在适用期阶段，提前三天通知公司就能离职，已经转正的，应提前30天递交书面的辞职报告。
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劳动纠纷
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