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一年14薪包括年终奖吗

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最新修订 | 2024-02-19

由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。


虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。至于“年终奖”,《国家税务总局关于调整个人取得全年~次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质,是企业对员工全年工作的犒劳。


此外,根据相关规定,“年终双薪”和“年终奖”需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。而对劳动者来讲,最主要的意义在于,明确规定的“年终双薪”可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的,可要求发放5/6),而“年终奖”则要根据企业的具体规定发放。


年底双薪制也不是强制性的,公司可以根据完成的营业指标,个人指标等多方面的因素来考虑。而且能够享受到年底双薪制的这部分员工必须是在公司已经工作了一年,因为,大多数的民营企业都是实行的年终奖,和各种奖金福利政策,所以,大多数都基本上忽略了年底双薪制。




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骗保14万案件怎么宣判
[律师回复] 解析:
对于涉及保险诈骗案的刑事判决,量刑尺度如下所示:
首先,若行为人触犯保险诈骗罪,依据其犯罪金额之大小和情节之轻重,可分别判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金1至10万元不等;
其次,若犯罪金额超过较大标准或者情节较重者,将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳2至20万元的罚金;
最后,若犯罪金额特别巨大或者情节特别严重者,则可能被判处十年以上有期徒刑,并处以2至20万元罚金或没收全部财产。在上述第一款中,具体规定了以下几种情况下的保险诈骗活动,若涉案金额达到较大标准,将被处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处以1万元以上10万元以下罚金;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,将被处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以2万元以上20万元以下罚金;而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将被处以十年以上有期徒刑,并处以2万元以上20万元以下罚金或者没收全部财产。这些情况包括但不限于:
(一)投保人故意虚构保险标的,意图骗取保险金;
(二)投保人、被保险人或者受益人对已发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,企图以此骗取保险金;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造尚未发生的保险事故,意图以此骗取保险金;
(四)投保人、被保险人故意制造财产损失的保险事故,意图以此骗取保险金;
(五)投保人、受益人故意制造被保险人死亡、伤残或者疾病等保险事故,意图以此骗取保险金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条第一款
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
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自被执行人收悉二审裁决书之后,法律文书所规限的履行期限截止日后算起,共计两载的时间内可向法院提出强制执行申请。
依据我国民事诉讼法之条例,申请强制执行所需期间为两载。在此期间如若发生执行时效中止或中断的情形,则需按照诉讼时效中止或中断的相关规定来计算执行期间。
此外,两载的执行期间的起始日期应以生效法律文书所规定的履行期限的最后一天为准。若法律文书规定分期履行,则应从每期履行期限的最后一天开始计算。若法律文书并未规定具体的履行期限,那么就应当从法律文书生效之日起开始计算。二审裁决作为生效的终审判决,自被执行人收到该裁决书之日起,若二审裁决明确规定了履行期限,则应从二审裁决所确定的履行期限的最后一天开始计算两载的执行时效。若二审裁决为维持原判等类型的判决,则应按照一审法院所确定的履行期限的最后一天开始计算两载的执行时效。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起J计算。
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