律师说法·劳动纠纷
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办理电话卡要成年吗办理电话卡需满10岁。10岁以下无法办理。10至16岁未成年人需在法定监护人陪同下，带双方身份证明文件到营业厅办理。满16岁且能提供收入证明的未成年人可自主办理，否则仍需监护人陪同。1w浏览
其他侵权
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2024年民法典离婚新规定有哪些内容新的离婚规定如下：设立30天离婚冷静期，期间任何一方可撤回申请。冷静期后，双方需在30天内联名申领离婚证书，否则视为自动撤销。离婚协议必须明确夫妻债务处理方式，子女抚养和财产清算外，债务问题也需解决。法定离婚情形包括重婚、家庭暴力、赌博或吸毒、分居两年、失踪、调解无效等。婚姻关系解除时间节点明确为离婚登记、判决生效或调解协议生效之日。8.8k浏览
离婚
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2024年内退规定是什么2024年内退新规：富余职工，即因企业困境无法提供理想岗位的员工，可申请内退。法定内退条件为距规定退休年龄（男60岁、女55岁）差5年内，或男满55岁、女满50岁。办理需职工自愿申请、企业同意、劳动保障部门备案。提前向单位提出申请，经审核同意后启动内退流程。9.7k浏览
劳动关系
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热门问答·劳动纠纷
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云南省2024年婚假
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云南省公休假规定
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
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你好
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2024年9月19日08:40本人驾驶电动车在新友南路有北向南行驶，一辆轿车停在非机动车道，我前方一电动车在轿车前突然拐弯，我躲让不及急刹车导致车辆滑倒，导致我左脸划了一个3.5公分口子，我报警后轿车驶离原有位置，
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[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F
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