4.1k浏览
帮助40人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
发放高温季节津贴属于强制性规定。《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》中规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。 如果单位拒不发放，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125343人选择咨询律师
用人单位拒发高温补贴劳动者该怎么办呢
一键咨询
为您推荐
什么单位有高温费的补贴呢？
第一类工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等
第二类工作者：一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
10w+浏览
工伤以和单位私了，我现在想问一下，团体意外伤害保险的残疾赔偿款我们还有权利，向保险公司审请团意险理赔吗？
[律师回复] 要看你们私了协议怎么签的，如果你们约定了意外险保险金归单位所有，那你就不能要了，如果没有约定，你就可以再要。
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
同村兄弟因赌博欠高利贷，然后向我借钱还了，向我打了借条，我能起诉要回来吗？
[律师回复] 你好，是否有对方的身份信息，是否有借条及相关的转账记录？是否有与借款相关的聊天记录及通话录音？有证据证明借款事实对方不愿意还款的可以通过诉讼要求对方偿还欠款的，获得法院支持的生效判决书后申请强制执行。
如有需要，可以进一步沟通！
如有需要，可以进一步沟通！
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
拒发高温补贴怎么办
如果单位不按月发放高温补贴，劳动者可拨打12333进行投诉，根据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
10w+浏览
今年4月份生小孩，当月公司宣布倒闭了，导致4月份的社保中断，后期的产检费用，生育津贴怎么办？
[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下呢
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我们公司经营不下去，但是欠股东亲戚们的钱，股东们协商大家按出资比例拿钱还，但有位股东不愿拿钱，因为不欠他家亲戚的钱，怎么办也让他同样承担债务
[律师回复] 你好，股东是否有出资到位呢？
4.2w浏览
无证驾驶一人重伤一级一人轻伤，受害者花了一百多万了，驾驶员没有拿钱，说没钱，判刑的话怎么判，法院如果判的时间段怎么办
[律师回复] 您好，构成交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
南宁高温补贴多少天呢？
广西南宁将要求用人单位为员工发放高温津贴，其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元，室内非高温作业的劳动者每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月，随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的。
10w+浏览
我是一个高中生，被男生摸了一下，我感受到了心灵创伤，学校也不管，我觉得这件事不能过去，我该怎么办呢
[律师回复] 可以报警处理需要有证据002
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
河南高温补贴多少钱呢？
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。通知规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定。
10w+浏览
单位以口头承诺的条件让员工签署了协商解除劳动合同，基于对单位口头承诺的条件，员工签署并接受了小于n的补偿金；签署后单位又拒不履行口头承诺，同时仅支付了小于n的补偿金，让员工感到被单位欺骗了。请问这种情形，员工还能起诉单位吗？
[律师回复] 你好这个是可以起诉单位的
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5560 位律师在线，高效解决问题
河北有没有高温补贴呢？
1、低温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。 2、低温补贴发放标准有三档：200元/月。160元/月。130元/月。 3、低温补贴发放对象 判断是否属低温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
10w+浏览
你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
185****1993
189****7049
