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用人单位能否申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-03-02

申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。


用人单位是工伤保险义务的承担者,因而,职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。


申请工伤认定是工伤职工的基本权利,但由于种种原因,工伤职工本人可能无力申请工伤认定,为了更充分地保障工伤职工行使权利,我国法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权申请工伤认定。


工会作为维护职工权益的专门性群众组织,当职工遭受事故伤害或者职业病时,如果职工的权益没有或者不能得到保障,工会组织应承担起为职工申报工伤的职责。


用人单位能否申请劳动仲裁
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