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用人单位未将劳动合同给劳动者
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签了合同用人单位没有将合同给劳动者合法吗？
签了合同用人单位没有将合同给劳动者肯定是属于违法的，劳动者手上必须要有一份；《劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
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劳动纠纷
我想请我我和一个未成年聊黄了，但是一开始我就有问过对方年龄，对方回答是前几个星期就过生日满18了，然后有了好感开始擦边然后有点聊黄，但是这个全程我都是因为对方是对方成年了我才这么做的，而且全程对方自愿
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单位劳动合同没签就将劳动者辞退该如何赔偿？
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在一个月内及时签订书面正式劳动合同，如果逾期不签订属于违法行为，没有签劳动合同并且毫无理由辞退劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉要求不签劳动合同的二倍工资，或者支付经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷你好，我想请我我和一个未成年聊黄了，但是一开始我就有问过对方年龄，对方回答是前几个星期就过生日满18了，然后有了好感开始擦边然后有点聊黄，但是这个全程我都是因为对方是对方成年了我才这么做的，而且全程对方自愿
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我的一个亲戚在一家国有企业工作了五年，单位没有给他签订劳动合同，单位按临时工发放工资（每月1800），2023年2月在工作岗位上造成右腿膝盖粉碎性骨折，单位除了报销住院治疗费用以外，当年的三月份就将其辞退，至今没有发放工资，没有给与赔偿，没有给做工伤鉴定。目前面临二次手术，单位仅出5.5万元就想解决此事，请问律师这样合理合法吗？
[律师回复] 您好！建议当面咨询，说一下基本情况！
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