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签了合同用人单位没有将合同给劳动者合法吗？
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2024-09-12
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孟理昕律师
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专家导读
签了合同用人单位没有将合同给劳动者肯定是属于违法的，劳动者手上必须要有一份；《劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
一、签了合同用人单位没有将合同给劳动者合法吗？
不合法；
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”《劳动保障监察条例》第二十四条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。”《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”《劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
《劳动保障监察条例》第三十条规定：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定行为的，处2000元以上2万元以下罚款：……(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门处理决定的;……”
劳动关系的存在不以劳动关系的签订为必要条件。
虽然我国劳动法要求，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就是说，即便用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”
同时，为了促使用人单位与劳动者订立书面劳动合同，《劳动合同法》规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的诸多法律责任，如：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;再如：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。
综合上面所说的，劳动合同是用人单位必须要与劳动者进行签订的，一般劳动合同都是一式三份，用人单位、劳动者、社保局都是各执一份，这样才能更好的保障自己的合法利益，如果劳动者手上没有，那自己一定要让用人单位给予，不然就可以向劳动部门举报。
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(1)股份的注销证明及复印件;
(2)受赠方身份证及复印件;
(3)当事人双方股份转让帐户卡及复印件。
2、投资者因财产分割而发生的股份非转让过户申请，需提交以下材料：
(1)的判决书(调解书)或经婚姻登记机关确认的离婚协议;
(2)当事人的身份证及股份转让帐户卡。
3、人民依据已生效的裁判文书要求对投资者持有的股份进行强制过户的，应出具介绍信、判决书(调解书、仲裁书)、协助执行通知书及执行人员工作证，由代理机构按有关法律法规查验证件、法律文书无误后，予以深圳注册公司代理。
4、开户代理机构办理股份非转让过户业务，按“所涉股份上一转让日收市价×股份转让手续费率×股数”的标准向当事人双方分别收取手续费，并按“所涉股份上一转让日收市价×证券交易印花税税率×股数”的标准向当事人双方分别收取印花税。发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
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受害者已满16周岁，力气较小，只能利用刀具进行防卫。
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[律师回复] 第二十条 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
正当防卫的要件有以下五个方面：
（1）实际的不法侵害存在；
（2）不法侵害必须正在进行；
（3）必须是为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害；
（4）防卫行为必须针对不法侵害人进行；
（5）防卫行为没有明显超过必要限度，造成重大损害。
案件解析
本案有几个问题要搞清楚，第一，绑架者的人数 ；第二行为人是否实施的是绑架行为 ；第三受害者与行为实施者是否为力量悬殊；第四，是否为紧迫的时段。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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二、最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
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三、交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；(二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；(三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；(四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；(五）严重超载驾驶的；(六）为逃避法律追究逃离事故现场的。根据以上各条，你应该可以判断出来了。如果需要法律帮助，可以留言说说详细情况。如果你的问题得到满意解决，请采纳，并对我的回答进行评价，你的评价是对我们律师的最大鼓励，也是对律师劳动的尊重。
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1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚。
2、法律依据：《婚姻法》第三十二条 离婚诉讼 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
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（三）拘留：1日以上，15日以下。
按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》
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（一）警告。
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各位律师好，我叔叔突然遇到他人的故意伤害，然后叔叔打回，所以对于将寻衅滋事者打成轻伤算正当防卫吗？
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一：在微信上打麻将转账属于赌博行为
问题
二：微信麻将罚款多少视具体情况而定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
一：在微信上打麻将转账属于赌博行为
问题
二：微信麻将罚款多少视具体情况而定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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滥伐森林或者他他林木将受到什么处罚
[律师回复] 答：《中华人民共和国森林法》第三十九条规定：盗伐森林或者其他林木的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令补种盗伐株数十倍的树木，没收盗伐的林木或者变卖所得，并处盗伐林木价值三倍以上十倍以下的罚款。滥伐森林或者其他林木，由林业主管部门责令补种滥伐株数五倍的树木，并处滥伐林木价值二倍以上五倍以下的罚款。拒不补种树木或者补种不符合国家有关规定的，由林业主管部门代为补种，所需费用由违法者支付。盗伐.滥伐森林或者其他林木，构成犯罪的，依法追究刑事责任。常用林业法律法规知识问答之木材运输篇
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