一岁多娃娃改名字需要什么手续

[律师回复] 解析：
诽谤罪，是指在特定情况下故意捏造并不实传播虚假事实，这些虚假事实足以贬低他人体格形象、毁坏其名誉地位，并且情节达到一定严重程度的违法犯罪行为。
然而，以下几种情况则不能被认定为诽谤罪：
1.如果散播的并非虚假信息，而是客观存在的事实，尽管可能会对他人的人格和名誉造成损害，但此类行为本身并不构成诽谤罪；
2.恶意传播虚假信息，这是为了通过不正当的竞争方式打击潜在对手，从而损害他们的经济利益。
此种行为即使导致了严重的后果，也只会被判定为损害商业信誉、商品声誉罪，而非诽谤罪；
3.在善意的检举、揭露、批评中，即便其中包含了部分不实内容，也不会被视为诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
猥亵罪所侵害的客体主要在于对公民人身权利以及隐私权益的严重侵犯；
而在客观层面上，猥亵罪通常表现为采用暴力或胁迫等非法手段进行猥亵的行为方式；
此外，猥亵罪的实施者必须是年满十六周岁以上的自然个体。
这个罪名主要针对的是那些通过暴力、威胁或其他各种手段，违背男性、女性或儿童的意愿，强行对其进行猥亵，且情节严重达到犯罪程度的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
依照《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的明文规定，年龄介于16岁至18岁之间的个人，若仅实施了程度较轻的暴力行为或进行威胁以及强行向其他未成年人索取其随身携带的生活、学习必需品或财物的情况，且没有对受害者造成任何诸如轻微伤害以上的严重后果，亦或是使受害人无法正常地到校学习和生活这样的严重影响，那么这种行为通常不被视为犯罪。
然而，如果已经年满16周岁，那么将按照刑法的相关规定进行审判，并被判定为敲诈勒索罪。
在此种情况下，即使涉案金额并不巨大，也会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
鉴于被告人属于未成年人这一特殊身份，因此在量刑时应予以适当减轻。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪这一罪名是否予以确立，尚需等待司法部门经过严格的审理程序之后方能得出结论。
在未得到中华人民共和国最高人民法院依法明确判定之前，任何人均不得被判定为有罪。
在被告人完成其最终的陈述之后，由法庭审判官主持并宣布休庭，随后审判团将举行内部会议进行深入讨论与评估，依据所查证的事实、确凿的证据以及相关的法律条款，依次作出如下判决：
（1）如果案件事实明晰无误，证据充足确凿，且依照现行法律可以认定被告人为有罪者，则应做出有罪判决；
（2）若依据法律规定，无法认定被告人为有罪者，则应做出无罪判决；
（3）若证据不足以证明被告人为有罪者，则应做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于尚未成年的十七岁公民来说，在实施故意伤害罪时，依照我国相关法律法规，量刑标准应介于三年以上、十年以下有期徒刑之间。
我们要明确，凡已达到16周岁且具备清晰的认知能力以及自我控制力者，皆被视为拥有完整的刑事责任能力之人。
因此，对于年满16周岁的个体所犯下的刑事罪行，必须承担相应的刑事责任。
而所谓故意伤害罪，则是指行为人力图通过非法手段对他人体质健康造成严重损害的不法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪行量刑标准的相关法律规定如下：
首先，若犯罪人实施了敲诈勒索行为，根据案件情节，应被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，并且还须附加单方面罚金；
其次，倘若敲诈勒索的金额达到巨大程度或者犯罪情节极其严重，那么犯罪人将面临更为严格的法律制裁，即被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金；
最后，如果敲诈勒索的金额达到了惊人的特别巨大程度或犯罪情节严重到无以复加的地步，那么犯罪人将被判处长达十年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若规划启动一家棋牌室内设，需依照国家法律实行以下证件与手续的申请注册程序：
首当其冲的便是申请营运许可证，随后是组织机构代码证的申请，以及针对国家税收和地方税收的税务登记证；
同期，还必须取得文化经营许可证和烟酒销售许可证（倘若不涉及售卖烟草制品业务，可选择暂缓申领该许可）以及卫生许可证（同样地，如果不涉及餐饮服务，也可以暂不申请该证书）；
值得特别关注的是，还需前往消防安全监管部门进行备案审批，以及至公安机关进行公告、审批的过程；
最终，依据各地区关于棋牌室管理方面的具体实施细则，有必要了解所处区域是否存在相关规定（例如，上海市便规定在半径200米范围内不得同时设立两家以上的棋牌室）。
尽管这类规定在现行法律体系中并未有明确的规定，但通常以地方性法规或规章制度的形式体现出来；
在筹建棋牌室的过程中，务必要严格遵守娱乐场所管理的相关法规，严禁任何涉及赌博性质的活动；
除此之外，还需要向当地县级人民政府文化部主管单位递交相应的书面申请。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
对于未满十四周岁的未成年人犯有猥亵儿童罪行，将依法予以惩处，然而司法实践中，会根据相关法律规定给予其相应的宽恕或减轻刑事责任的处理。
根据我国现行刑法典，若使用暴力、恐吓或者其他违反公序良俗的手段强行对他人进行猥亵或侮辱女性的行为，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
当触犯刑法而年龄尚未满十六周岁之际，所实施的盗窃行为是无需承担刑事责任及接受相应的刑罚惩罚的。
然而，相关法律条款明确指出，若因年龄尚不足十六周岁而不能给予刑事处罚，则应责令其家长或监护人对其实施严格的管教和引导；
在此情况下，如有必要，政府亦有权酌情安排进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
其实并不繁琐，只要您的身份证上所记录的地址和当前实际居住地存在出入，便可前往现居地的公安机关进行相应的信息更新操作。
根据国家相关的法律法规，身份证内记载的各项内容一旦有误，公安部门均应及时对其进行纠正和更新。
同时，公安系统还会在公民办理长期居住地变更手续的过程中，将其身份证的机读项目中记载的常住户口所在地住址的变动情况予以详细记录，并向当事人进行明确的告知。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
帮信罪全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”，此概念最早源自于2015年8月生效的《中华人民共和国刑法修正案（九）》，并从2015年11月1日起正式实行。
此罪所定义的主要犯罪行为，是指当行为人明知他人在未经法律允许的情况下，通过利用信息网络进行各类犯罪行为时，依然为之提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务以及通信传输等多种技术支援，或是代为提供广告宣传、支付结算等多项协助的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公司判定员工的旷工行为已构成严重违规，则有权根据法律规定，通过解除与其签订的劳动合同来维护自身权益。
具体而言，如果员工出现了累计旷工天数过长或持续性旷工的现象，无疑已经严重违反了用人单位所制定的各项规章制度。
在此情况下，用人单位便享有单方面解除劳动合同的权利。
此外，当员工被依法追究刑事责任时，或者在试用期内被证实无法满足岗位要求和录用标准时，同样也赋予了用人单位单方面解除劳动合同的权力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于涉及到16岁学徒参与帮信罪的情况，最终判决将依据该案的具体情节而定。
一般而言，若确属犯罪事实，涉事者需接受3年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，倘若此犯罪行为系由尚未达到法定最低刑事责任年龄（16周岁）的青少年犯下，那么其无需受到法律制裁。
但是，当嫌犯已经成年且满16周岁时，他们必须承担相应的刑事责任。
然而，如果这是他们初次触犯帮信罪行，根据相关法律规定，可以考虑给予从轻或减轻处罚。
帮信罪的犯罪主体为一般大众，包括年满16周岁的人群。
在主观方面，他们必须是故意为之，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
此种行为所侵害的客体则是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、从刑罚范围来看，掩饰隐瞒违法行为的惩处程度有所加强。
由于帮信罪的刑期通常为三年以下有期徒刑，而对于掩饰隐瞒的违法行为，情节严重者甚至可能被判处三年以上有期徒刑。
因此，综合来看，掩饰隐瞒违法所得的犯罪无疑更为严厉。
2、需要根据实际情况进行深入分析，因为在实践中，针对这两种犯罪行为的最终惩处均需考虑罪行与刑罚相称的原则。
换句话说，倘若掩饰隐瞒的违法行为并未达到情节严重的标准，那么二者的刑罚结果可能相差无几。
3、相较之下，帮信罪的定罪门槛相对较低，而掩饰隐瞒违法行为则具有更大的主动性和更严重的犯罪后果。
因此，司法机关可能会出于打击犯罪的目的，加大对这类行为的惩处力度。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，凡诈骗公私财物且涉案金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时将面临罚款或单独处罚金之惩戒；
若诈骗金额巨大或涉及其他严重情节，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，且需同时接受罚款及额外罚金的惩罚；
倘若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节，那么犯罪嫌疑人将会被处以十年以上有期徒刑甚至终身监禁，并受到附加罚款或财产没收等严厉制裁措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及到盗窃犯罪时，其具体量刑标准如下所示：
对于那些不慎触及法律红线的行为人而言，如果涉案金额达到法定的“数额较大”范围之内，将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严肃审判，并且还可能被处以单处罚金。
如果涉案金额进一步扩大至“数额巨大”的范畴，甚至存在其他严重情节，那么其又将面临更为严厉的制裁——三年以上直至十年以下有期徒刑，同时仍然需要承担罚金责任。
而当这一严重恶行的涉案金额演技更上一层楼，达到“数额特别巨大”的程度，或者存在其他特别严重情节时，行为人将面临着十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪行将面临5年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
而对于已满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人，由于年龄限制，他们不承担刑事责任，即不会受到刑事处罚。
然而，对于已满14周岁但尚未达到18周岁的未成年人，法律规定应予以从轻或减轻处罚。
如果情节较轻，或者存在积极悔过、赔偿受害者等能够减轻刑罚的情况，那么他们可能会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若因不满16周岁而无法接受刑事处罚，则需要责令其家长或者监护人对其进行严格管教；
在必要的情况下，政府亦可采取收容教养措施。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
企业不能随意解除五十周岁以上员工的劳动合同，如若解除，这将被视为违法解约行为，需要承担支付双倍经济补偿金的法律责任。
经济补偿金的具体数额主要根据劳动者在用工单位的实际工作年限进行核算，其标准为，每服务满一年从而获得一个月的工资补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况，则可视为一个月的工资补偿；
而对于未满六个月的情况，则仅需给予半个月的工资补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
年满十七周岁并且具备刑事责任能力者，方可依法判处徒刑之责。
关于《刑法》是否对满十七岁的涉嫌抢劫罪嫌疑人能否予以定罪处罚这一议题，相关条款已经做出明确规定。
一般情况下，满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年犯罪嫌疑人身为抢劫行为的施行方，理应承受相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若涉案者为未满十四周岁的未成年人，即便其实施了多次抢劫行为，亦无需承担相应的刑事法律责任，仅需责令其父母或其他法定监护人对其实施严格的家庭监管与教育；
而在某些特定情况下，必要时须依据国家相关法规，对其进行专门的矫治教育。
然而，针对年龄已达十四周岁及以上的未成年人，若其多次实施抢劫犯罪，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需附加罚金或没收个人财产等惩罚措施。
然而，鉴于此类案件涉及未成年人，因此在量刑方面可在上述标准的基础上予以适当从轻或减轻处理。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。