月薪3000扣完五险一金还剩多少

加班工资的计算方法跟月薪没有直接关系，要看具体在哪个时间段加班，比如法定节假日加班，加班工资就按照平时工资收入的三倍计算，在休息日加班的，加班工资按两倍计算，安排补休的可以不发加班费，工作日延长工作时间的，加班工资是工资的1.5倍。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着月薪3000加班工资怎么计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对月薪3000加班工资如何计算进行了解答，希望能解答您的问题。

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如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。