予以辞退的通报

[律师回复] 你好！请问有前科吗？xm

[律师回复] 需要配合聊天记录的内容来确定

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律

[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下

[律师回复] 您好，是否签订劳动合同？什么原因辞退

[律师回复] 自己与单位协商，你再权衡利弊，是否自动离开

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体情况是怎么样 可以详细说说吗

[律师回复] 不合理，试用期也是需要支付工资

[律师回复] 说下具体辞退理由和罚款原因

[律师回复] 你好，工伤离职可以主张一次性再就业补助金和一次性工伤医疗补助金

[律师回复] 这种情况可以通过协商或者法律途径来解决。

如果双方协商不成，您可以向法院提起离婚诉讼。法院在判决抚养费的支付方式和金额时，会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。

您主张定期给予抚养费，需要向法院说明您的经济状况、收入来源以及定期支付更符合您的实际情况等理由。法院会根据双方提供的证据和实际情况作出合理的判决。

同时，即使最终判决是一次性支付，在特定情况下，如果您的经济状况发生重大变化，导致无法按照原判决履行支付义务，您也可以向法院申请变更抚养费的支付方式和金额。