用友合同模块

[律师回复] 你好 你的诉求是？

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[律师回复] 您好，针对您的员工关系模块包括哪些内容问题解答如下, 劳动者一般会与用人单位签订合同来确定双方的权力和义务，这样也有利于双方劳动关系的确立，劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括以下内容： 第 一，劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 第 二，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。 第 三，工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等。 此外，正确处理企业劳动关系，应遵循以下原则： 第 一，兼顾各方利益原则； 第 二，协商为主的解决原则； 第 三，以法律为准则； 第 四，劳动争议预防为主的原则。 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】　　 小规模纳税人去国税代开增值税专用发票，增值税征收率3； 　　注：小规模纳税人是不可以代开17的增值税发票的。 　　国税只对小规模纳税人代开税率为3的增值税专用发票； 　　根据浙国税函〔〕161号文件，对销售额未达到起征点的个体经营者（含定期定额户，下同）免征增值税，主管税务机关不得为其代 开专用发票； 　　增值税专用发票代 开时需携带资料： 　　 1、《代开普通或增值税专用发票申请信息表》； 　　 2、购买方（或接受劳务方）出具加盖公章的书面确认证明原件（如购销合同等）； 　　 3、经办人身份证原件及复印件等； 　　 4、发票专用章； 　　提示： 　　 1、必须先在申报窗口预缴税款； 　　 2、企业须自行申请所需发票，临时超出发票使用范围申请不到相应位数方能申请代开。

[律师回复] 变更抚养权可以，不必经法院就能解决。孩子已经六周岁了，法律规定六周岁的孩子他自己愿意跟谁就跟谁。大人不得拒绝法院也不能干涉。至于你当初给的一次性抚养费10万元。以孩子的名义完全可以要回来。男方他没有理由不给你。按理他不但要退回来这十万元。并且应当每月给孩子抚养费才对。这些事你们二人可以协商解决，不一定非上法院去，都是一个目的———为了孩子！！