可以在用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请进行
工伤认定,认定是
工伤后再进行
劳动能力鉴定,并依据鉴定的等级主张
赔偿。
工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销(
社保) 2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、
交通费按本单位因公出差标准报销(公司) 3.
工资、福利及
护理费:
停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责(公司) 工伤
伤残待遇 1.护理费:评定
伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%(社保,但你的情况可能没有这项) 2.
一次性伤残补助金,因伤残等级不同而不同(
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资;) 4.一次性就业
补助金一次性工伤医疗补助金(和用人
单位解除劳动关系时才有的赔偿,这一项因各个地区的
赔偿标准不一)。