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员工请病假一周是几天?
员工患病需要请病假的,一周应当按照七天计算,病假医疗期是根据自然日计算的,最长两年。在病假期间,员工可以拿到病假工资,如劳动合同中没有约定,最低不得低于当地最低工资的百分之八十。等医疗期结束,员工不能返还公司,可以解除劳动合同。
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适合请一周病假的疾病是怎样操作的
适合请一周病假的疾病的操作是劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。所以自己需要注意有关的规定。
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女人请病假一周扣工资违法吗?
女人请病假一周扣工资是违法的,法律上明确规定病假按照不低于当地最低工资的80%来发放,员工患病或非因工负伤,应给予医疗期,用人单位应当按照上述规定的标准来支付病假工资待遇。
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劳动法对请假一周的病假理由的规定有哪些?
1、 病假证明必须由公司指定的正规医院开据。2、 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书。2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。
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适合休息一周的病假疾病有哪些
劳动者在患病期间可以休息病假,一周之内可以治疗的疾病有急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石。相关的当事人应积极的提供医院的合法证明,与劳动用人单位进行协商。确保这类人员的合法权益不受伤害。
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