仲裁申请书提反请求模板

劳动争议仲裁反申请书：反申请人、反被申请人。因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

申请人：张__，男，出生日期，住址，身份证号码。代理人：__律师事务所__律师。被申请人：__机械有限公司，住所地，电话。联系人：__，联系电话。法定代表人：__职务。申请事项：1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资__元。2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金__元。事实与理由。

兹有我社区_村民组村民_性别_出生于_年_月_日，身份证号为。该同志在我社区无违反计划生育记录，特此证明。社区。

劳动合同没有模板要求，只要保证合同内容与实际情况相符合并且内容完整且合法的，都是受到法律认可的。员工在入职单位的一个月之内需要与单位签署劳动合同，如果单位拒不签署的，可以向劳动局申请仲裁。

如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候，被申请劳动仲裁的一方可以根据法律法规的有关规定向劳动仲裁委员会申请反请求，只要被申请劳动仲裁的一方向劳动仲裁委员会提交有关的申请书即可。需要注意的是，不知只要提出反请求就可以实现的，必需要符合相关规定。