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最低工资不应该包括加班费

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最低工资包不包括加班费?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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集资诈骗罪认定条件最新标准是什么
[律师回复] 我们来说说这个集资诈骗罪吧,其实就是那种打着各种各样的幌子,想尽办法从你手里弄到钱的行为。要怎么判断这种行为是否构成了集资诈骗罪?主要看下面几点:
首先,他们得有个明确的目的,那就是把你的钱占为己有。这就包括了拿你的钱去花天酒地偷偷跑路甚至用在违法犯罪上面等等。
其次,他们肯定是用了骗人的手段。比如说,编造一些根本不存在的投资项目,或者吹嘘自己能给你多高的回报什么的。
再者,他们还得真的做了集资这件事。
最后,他们从你这里拿到的钱,得达到一定的数量才行。
根据我们国家的法律规定,如果有人犯了集资诈骗罪,而且金额比较大的话,可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,还要罚款。如果金额特别大,或者还有其他严重的情节,那么可能就要面临更长时间的刑罚,甚至是无期徒刑,同时也要被罚款或者没收财产。当然,如果是单位犯了这样的罪,也会受到相应的惩罚,包括罚款,以及对那些直接负责人和其他参与者的处罚。不过,大家要记住,关于“数额较大”“数额巨大”这些具体的标准,每个地方都可能因为经济发展水平和相关司法解释的不同而有所区别。
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最低工资包括加班费吗?
不可以。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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最低工资包括加班费么
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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最低工资是否包括加班费?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
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最低工资包括加班工资吗
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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