主动提出离婚的一方

[律师回复] 您好，如果机动车与非机动车发生事故，即便是全部的责任都在非机动车那机动车也是负赔偿责任的，您可以去做工伤鉴定，鉴定后向公司索要赔偿，如果公司不予支持您可以申请劳动仲裁索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 破坏性采矿，针对的是矿物这种自然资源进行破坏性开采

[律师回复] 您好，离职需要提前填写离职单

[律师回复] 您好，具体可以咨询当地交警大队。

[律师回复] 你好，交强险的保险公司法律规定必须要作为被告，所以你可以跟法官说明情况。

[律师回复] 醉驾不可以提前申请考取驾照。醉酒驾驶机动车依法被吊销机动车驾驶证的，满五年后可重新申请驾驶证。只能重新报考取得驾驶证，不能恢复驾驶证，也不能提前报考驾驶证。

[律师回复] 你好，几个月的工资没发？

[律师回复] 您好，如果您已经按照《劳动合同法》的规定提前三十日以书面形式通知用人单位，那么您在通知的日期后三十天可以合法解除劳动合同并离职。如果您的老板要求您在2到3个月后才能离开，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。详情建议您电联我们。

[律师回复] 你好，可以委托 我们帮你受理

[律师回复] 需要律师去派出所调取被告身份信息

[律师回复] 你好 没签劳动合同可以主张赔偿

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 生气提了离职就没有赔偿

[律师回复] 您好，协议不成可以起诉离婚

[律师回复] 构成故意伤害罪，其他行为不构成犯罪

[律师回复] 你好，在公司裁员过程中，如果您的提成没有按照约定全额发放，您仍然有权要求获得未支付的提成。提成作为工资的一部分，用人单位没有权利克扣或拖欠。

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右

[律师回复] 您好，双方都是需要承担责任的

[律师回复] 解析：
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。