支付一次性工伤保险待遇

(一)一次性支付标准

一至四级伤残津贴：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按 月领取的伤残津贴为基数计发 20 年，但需扣除已领取伤残津贴月份; 50 周岁以上的，年龄每增加 1 周岁减发 1 年，但最低不少于 10 年。

生活护理费：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取 生活护理费为基数计发 20 年，但需扣除已领取生活护理费的月份;50 周岁以上的，年龄每增加 1 周岁减发 1 年，但最低不少于 10 年。

一次性工伤医疗补助金：以工伤职工与用人单位解除劳动关系 之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级 20 个月，二级 18个月，三级 16 个月，四级 14 个月，五级 12 个月，六级 10 个月，七 级 8 个月，八级 6 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。

一至四级辅助器具配置费：以工伤职工与用人单位解除劳动关 系之日我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限计发 20 年， 已配置辅助器具的，需扣除已配置年限;50 周岁以上的，年龄每增加 1 周岁减去 1 年，但最低不少于 10 年。

一次性支付供养亲属抚恤金：未满 18 周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以 18 周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属 抚恤金为标准计发;其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计发 20 年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50 周岁以上的，年龄每 增加 1 周岁减发 1 年， 但最低不少于 10 年,70 周岁以上的按 5 年计发。

五至十级一次性伤残就业补助金：按照《重庆市工伤保险实施 暂行办法》(渝府发〔2003〕82 号)第二十八条规定标准执行。

(二)支付渠道

参加了工伤保险的人员，第 1-5 项待遇由工伤保险基金支付，第 6 项待遇由用人单位支付;未参加工伤保险的人员，第 1-6 项待遇均 由用人单位支付。

根据我们国家相关的法律规定，只要是劳动者被鉴定成为工伤的话，那么是需要进行赔偿的，这种赔偿当中是包括一次性支付的标准，1到4级的伤残津贴是以职工和用人单位解除劳动关系的时候，按月领取的基数来发放20年的，也可以咨询一下律师。